第2723章 海量入職人員（下）

    星辰集團第一批入職的人員超過了百萬級別，這個數字屬實是許多人沒有想到的事情。

    不過如此多的入職人員，也算是給了許多人信心。

    10萬並不是最終的數字。

    在看來百萬也不一定是最終的數字。

    招募的人數越多，那他們中獎的概率就越大。

    至於有人傳言，這100多萬人的名單都是老板親自確定的名單。

    而且據說還是內部傳出來的消息。

    這種話聽聽就過了，並沒有多少人相信。

    甚至是可以說，根本就沒有任何人相信。

    人的精力是有限的，就算是星辰集團的老板再怎勤快，也不可能完成。

    就算是事實。

    恐怕也是按照一定的篩選挑選率先出來的。

    如果是這樣子的話，倒是有這個可能。

    但是如果真的是如此的話，第一批的入職人員的質量，那就有待考究了。

    實際上他們的猜測已經非常接近事實了。

    甚至已經可以說是事實了。

    劉明宇確實是通過篩選條件篩選出重要人員。

    但篩選的條件並不是他們認為的，在他們填寫的信息麵進行篩選。

    而是他們的天賦所決定。

    100多萬人麵試成功之後，官方論壇麵也是熱鬧非凡。

    “唉，可怎辦啊？本來隻是想要麵試一個前台工作，沒想到竟然分配我到遊戲策劃部去工作了，這可如何是好？

    不知道能不能度過試用期？”

    “之前不是已經有一個星期的試用期了嗎？

    怎還有試用期？”

    “原來還有試用期的嗎？我都沒有仔細看，光聽到問我同不同意，我就直接同意了。”

    “有試用期那不是很正常的事情嗎？

    之前的一個星期的試用期，那哪能叫試用期呀？”

    “哎，自己所擅長的東西，和即將要去的崗位完全不符合，難道之所以招募100多萬人，就是為了能篩選出符合的10萬人？”

    實際上有這樣子的想法的人，並不在少數。

    雖然之前想著先進入星辰集團再說，但是進入之後也有試用期，如果自己的工作能力不能夠匹配相應的崗位的話，恐怕真的要被星辰集團辭退。

    特別是看了網絡上麵的那些評論之後，更是非常擔憂。

    畢竟如同張江河一樣，剛好分配的崗位跟自己的興趣愛好一致，那是相當少的。

    絕大部分人說分配到的崗位，都是跟自己意想之中的崗位並不符合。

    甚至有絕大部分人都是從事者，從來沒有待過的崗位。

    不過這也是很正常的事情。

    星辰集團本身生產的產品都是領先世界的產品。

    進入公司工作，所做的事情，必然而然，跟自己之前所做的事情並不一樣。

    所以絕大部分人的崗位都跟他們之間的崗位並不一樣。

    當第一批100多萬人成功入職之後，有人歡喜有人愁。

    別看100多萬人已經是一個相當誇張的數字，但是要知道第一批的人數高達5000萬人之多。

    錄取的人數比也隻有1/50。