有這15萬金幣在手，李鵬飛又可以繼續建設了，不過首先還是要擴建一下商場。

    為了不影響第二天開工，李鵬飛把兩隻建築隊全部使用了，一隻建設10小時，共擴建20格。

    這20格全部建設在了第一層，使得第一層建築空間達到了上限，而建造卡則建設在了第二層，還剩餘20格的空間，不過全部在第二層。

    之所以把建設卡用在第二層，是因為第二層的基建費用調整到了1200金幣一格，比第一層要貴200金，用卡要劃算4000金幣。

    而為什不把卡省下來留著以後用，李鵬飛則純粹是為了節省金幣了，前期發展需要的金幣太多，如果全部花在基建上，開店的時間必然受到影響。

    快速建造卡雖然有快速的名義，但是也並不是瞬間完成的，不過比建造隊要快一倍的速度，隻需要10個小時就能擴建好。

    2層建設起來，電梯和樓梯是必須要的，不過他手上已經沒有建造隊了，隻能等明天再說了。

    通過軟件，可以看到不知從哪來的起重機帶著建築材料開始入場了，光是通過這個車輛就知道，越高層建造費用越高還是合理的。

    李鵬飛建造完了之後，優先需要處理的仍然是招聘的問題，要想把升級後的變化全部掌握還需要明天再繼續花時間了。

    新出的網絡招聘渠道需要1000金幣一次，一次隻能招聘10個崗位，發布時間也隻有24個小時，至於能不能招滿，係統完全不保證。

    係統渠道能夠提供的就是員工的人物評定，讓李鵬飛能夠直觀的了解員工的能力，還提供了溝通渠道，能詳細的了解需要的員工們的需求。

    同時，李鵬飛也能看到3級以後的係統增加的招聘渠道，人才市場專項招聘，2000金幣一次，一次隻有8個小時的時間。

    對比網絡招聘，人才市場最高能夠招募到紫色等級的員工，但需要老板、行政秘書或專職HR親自入場。

    寧珂也說了，助理秘書雖然服務的範圍更廣，但各個方麵的權限都要低於專職秘書。

    李鵬飛一個人捧著電腦辦公，寧珂在一旁安安靜靜的發呆，讓李鵬飛心有些過意不去，他道：“珂珂，你要不先去休息吧，我等會忙完也休息了。”

    寧珂搖搖頭道：“不可以的哦，我可是您的助理呢，哪有老板工作助理休息的。”

    李鵬飛沒辦法，隻好對寧珂道：“那你幫我一起分析分析吧，咱們需要哪些崗位，盡快發布了趕緊去休息。”

    寧珂點點頭道：“好的，我們現在飛行館肯定還缺收銀和服務員各一名，至於物業方麵，保安和保潔也都還需要。

    不過，保潔方麵鄭阿姨明天會帶人來，您可以挑選一下，我需要提醒您的是，保安方麵，張山的關係圖上也有相應的綠點顯示，或許您明天可以和他談談。”

    被寧珂這一提醒，李鵬飛打開張山的關係圖，果然看到3個綠點顯示，不過具體是誰，人物什等級等相關信息就看不到了。

    李鵬飛問道：“這個綠點就是表示可以招聘的嘛？”

    寧珂搖搖頭道：“準確的說是有求職意向，具體能不能招聘成功還要看雙方的條件是否能夠談攏。”