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    春秋共濟會成員級別的升降則完全由事務委員會授權，交給下麵的職能部門和分部具體負責整個章程毫無疑問的將郝義和何晨至於了絕對的擁有者地位，而且還將郝義和何晨從具體的事務中解脫了出來。同時又條分縷析地將組織情況的明明白白，使人一看就能清清楚楚。

    還有一個重要的地方可能就是章程中所寫的春秋共濟會的成員宗旨。這個宗旨就是共濟二字。也就是郝義提出來的相互協同，相互支持，榮辱與共。章程中第二條就明確指出了成員之間必須共濟，時時刻刻做到相互協同，相互支持，榮辱與共。

    與所有組織章程差不多，章程中也羅列了違反章程規定的各種處罰決定。而且還明確規定專門由具體的紀律部門來執行。

    何晨有些不敢相信這個章程是唐發財一個人做出來的。何晨帶著一些疑惑的眼神詢問了唐發財如何搞出這高水平的章程。

    唐發財倒是很耿直，直接向何晨明了原因。這份章程是唐發財老婆魏芳做主擬定的。而擬定的參考依據就是曆史上某個大名鼎鼎的社團組織章程。何晨這才明白了緣由。也因此，何晨不禁感歎得一賢妻足矣。

    其實，更讓何晨對唐發財刮目相看的是唐發財短短幾時間竟然招收了三十多名成員。而這些成員竟然大部分都是來自於軍隊。之所以唐發財能找到這多退伍軍人，也是因為唐發財在軍隊的時候就與這些人相熟，所以最近這幾就聯係了這些人。

    何晨看到唐發財認真的工作態度和出人意料的工作成績，就將春秋共濟會的事情全權委托給了唐發財。

    楊成雲總經理也沒有讓何晨失望。因為在這幾也一樣招聘了十幾名普通保安。何晨想到這些保安不能作為春秋共濟會的成員，所以何晨就專門將這些保安以普通員工的身份掛在了荷塘月色行政人事部門的名下，由行政人事部門負責具體的待遇評定。而這些保安的工作分配則交由荷塘月色的安保部門負責。也就是春秋共濟會派出來負責荷塘月色安保的隊長。

    何晨看到楊成雲在招收普通保安方麵頗有經驗，就臨時決定讓楊成雲專門負責普通保安的招聘工作。楊成雲倒是很樂意就接受了這份工作。

    郝義出院前幾讓何晨忙碌的還有荷塘月色的開業事宜。

    從繼業山莊返回省城的第二，何晨就開始與陸羽商量開業的事情。這些事情無疑是頗為繁瑣且雜亂的。從開業時間的選定，到各類產品的價格製定，再到與供貨商的合同簽訂都需要何晨或者陸羽負責。甚至有時候還不得不親自去與一些合作供貨商談判，以求用較低的價格得到更好的產品。在各類事務中，陸羽倒是顯得遊刃有餘，何晨有時候就明顯顯得要青澀得多。