陸羽喝了一口水之後，繼續道：“當年的尹家會所正值如日中。已經基本統一了省城。也在四處搜羅得力的人。汪洋一個工友聽了尹家會所聘任的事情，就帶著汪洋一起加入了尹家會所。這個帶領汪洋進入尹家會所的人，就是汪鬆。因為汪洋和汪鬆兩人當時都是幹體力活出身，都身強體壯。所以兩人都進了尹家會所。最開始也都是被安排為最底層的安保人員。以前的郝國剛先生有一個習慣，就是經常會去了解下屬的個人情況。以便發現一些能夠委以重任的可靠之才。在郝國剛先生去汪家擺放的時候，就遇到了汪洋為母親洗腳捶背的一幕。從此汪洋也就進入了郝國剛先生的視線。從那以後，汪洋在尹家會所的地位基本上是坐火箭。沒過多久就會提高地位。因為汪洋的地位提高，汪洋也直接將汪鬆呆在了身邊。基本上就是汪洋升一級，汪鬆就會相應的升一級。每一次汪洋要求提升汪鬆地位的輕輕，郝先生基本都會同意。也就是三四年時間，汪洋就從一個保安，升遷到了獨立管理一個娛樂場的地位。後來還有一段時間擔任了郝國剛先生的助理。不過這個汪洋還算是有能力的，基本上沒有出過什差錯。後來，尹家會所要在城南開一個大型的娛樂成，郝先生就委派汪洋負責。這個娛樂場就是尹家一號。尹家一號在尹家會所的地位基本上就是排名第二的位置，隻比尹家會所這個大本營低一點。汪洋在尹家一號總經理的位置上坐了也就是幾年時間，也就是在十幾年前，就被尹繼業先生提升為一個片區的負責人。也就是負責尹家一號到尹家十二號的業務。這多年來，也一直在這個位置上。”

    陸羽完之後，就直接看著郝義和何晨。似乎是在等待郝義和何晨的反應。因為陸羽的講解，郝義已經聽得入神了。所以沒有反應過來。倒是何晨首先反應過來道：“陸總所的就是汪洋的個人經曆。我來點汪洋的其他信息。總體上來，如果汪洋不背叛尹家會所，絕對是一個而已委以重任的人。在能力方麵，汪洋確實不俗。汪洋管理的各個娛樂場，在業績方麵基本都處於同類規模娛樂場的前列。尹家一號的每的利潤甚至超過了尹家會所。在為人方麵，汪洋也是可以作為楷模的。不僅僅是孝順，對兄長和姐姐好，還對妻子忠誠恩愛。汪洋和妻子的相識也是在尹家一號。當時，汪洋妻子是郝國剛伯伯委派給汪洋的助理。也是因為日久生情，所以兩人就結合在一起了。當年汪洋夫妻二人的婚禮，正是在尹家一號辦理的。而且婚禮那，郝國剛伯伯和尹繼業伯伯特批尹家一號停業，專門把尹家一號作為汪洋夫婦的婚禮場地。尹家會所旗下的很多重要管理層都親自出席了婚禮。尹家一號是一個綜合娛樂城，一的利潤少則十幾萬多則二十多萬。而且汪洋婚禮的全部開銷都是有尹家一號負責，沒有要汪洋夫婦出一分錢。可見郝國剛伯伯和尹繼業伯伯對汪洋的看重。汪洋與妻子結婚已經十多年了。汪洋身上都沒有發生過任何桃色事件。級別是有一些女孩子主動倒貼，汪洋都是直接拒絕。憑汪洋現在的地位，能夠如此潔身自好，除了與妻子的感情深厚，確實也是個人品格優越。汪洋孝順其母親也是發自內心的。這多年來，隻要汪洋在家，基本上每都會親自為汪母親自泡腳，親自捶背。而且，從汪洋父親去世之後，汪母睡覺前，汪洋都會和妻子守在汪母的床前陪著汪母聊。一直等汪母睡著之後，才會離去。也因為汪母需要照顧，汪洋的妻子後來也就辭職做了家庭主婦，在家照顧汪母了。汪洋的生活也很簡單，每幾乎都是**點鍾出家門，然後到尹家一號上班。晚上六點左右下班之後，就會回到家。每當周末或者節假日的時候，汪洋總會帶著家人到城逛一逛。比如去汪洋兩個女兒喜歡的遊樂場，或者去汪洋妻子喜歡的商場，也會常常去汪洋母親喜歡的石廟。汪洋也不是沒有缺點。比如汪洋安排其哥哥和姐姐進入尹家一號擔任要職，確實是有用人不當，徇私違規之嫌。而且汪洋後來發達之後，也報複了當年搶奪汪家菜攤和豆腐攤的人，也報複了那個街道辦的頭頭。從性格上分析，汪洋就是個睚眥必報的人。再者，汪洋對手下人的比較刻薄寡恩。汪洋手下的各個娛樂場，工作人員基本上每都有些戰戰兢兢。因為一旦出錯，無論大，汪洋的處理辦法就是開除。這種處理辦法有好處，那就是員工都會拚命賣力。因為尹家會所旗下的員工待遇都不錯，所以基本上沒有人願意失去這份工作。其壞處就是很難讓員工有歸屬感。不能形成一種正真的凝聚力。一旦汪洋手下各個娛樂場出現危機，我想沒有一個員工會留下來陪著汪洋渡過難關。慶幸的是，汪洋這些年還沒有遇到危機，因為尹家會所沒有遇到危機。所以我們以後也要把汪洋的管理方式作為驚醒。對員工應該寬嚴相濟，恩威並舉。多一份關懷，少一分責難。多一份鼓勵培養的耐心，少一分打擊否定的急功近利。汪洋的管理方式，估計也是源於其呆過監獄的原因。也有可能還是汪洋性格的原因。汪洋這個人性格就是孤僻固執。這樣的人，做事有韌勁，但是人際關係極差。汪洋這樣的人，常常會有一定成就，但很難成大事。汪洋的情況大致如此。其餘附屬的情況，你需要，就由陸總來介紹。”

    何晨完之後，就看著陸羽。似乎是在等著陸羽繼續下去。陸羽也沒有拒絕，接著何晨的話道：“我來介紹一些我們策反汪洋所管理的娛樂城情況。在汪洋的手底下，每一個娛樂場都有親信人員。這些親信人員基本都是汪洋親自選撥的。每一個娛樂場麵的部門經理基本上都是汪洋的親信。但是每一個部門的副經理基本上都是尹家會所人事部派遣過去的。隻有財務，後勤這樣的關鍵部門，汪洋才會委派親信擔任部門經理和副經理。因為汪洋管理的嚴苛，很多親信做錯事情，也會被無情的開除。所以汪洋手下各個娛樂場的親信們，也有很多人不願意跟隨汪洋。隻是表麵維持對汪洋尊敬。在尹家一號，我們基本上策反了每個部門的副經理。有三個經理也已經答應跟隨我們。汪洋管理的其餘的十一個娛樂場。也基本上每個部門副經理都已經答應我們了。而且還有四個娛樂場的總經理也願意跟隨我們。現在如果要動手拿下汪洋，郝總你可以很輕鬆就如願。”

    對於汪洋這情況，郝義比對了材料的記載。仔細分析之後，郝義問道：“你們覺得有沒有可能不對汪洋動武。我們能夠通過一些柔和手段讓汪洋交出十二個娛樂場的管理權。既然汪洋很孝順，能否請汪母出麵勸解汪洋。實話，汪洋雖然有些各種瑕疵，比如他的孝順和對妻子家人的責任，這些瑕疵都無不足道。我是真心不想對這樣一個孝善之人下手。即便他背叛了尹家會所，背叛了曾經提拔培養他的人。即便培養他的人是我的父親和我的姨父，我也想放過汪洋。如果我們真的讓汪洋消失與這個世界，我們也許會內心不安的。”

    何晨聽到了郝義的話，心中也有同感。何晨和郝義一樣，帶著一份仁慈之心。不願意那些原本良善之人因為可以挽回的過錯而遭遇懲罰。