近幾天白山町町民們閑聊的時候話題總是離不開張哲，即便是不熟悉日本職業棒球的人，從電視上鋪天蓋地的新聞也了解到了球界的轟動。

    大家替張哲感到開心。

    多年來從小鎮走出去的職棒球員隻有一位，現在很快就要有第二位了。

    鎮子鄰街坊彼此熟絡，當幾輛掛著陌生號碼的車子駛入時，大家猜測可能簽約交涉就在今天。

    此時在白山高中，會場已經布置完畢。

    會議室中央是一張寬闊的長桌，兩邊的人相對落座。

    阪神虎隊那邊是由球隊監督矢野耀大帶領的簽約團隊。

    白山這邊是張哲、他的父母、東拓司監督和川本牧子部長入座。

    寒暄過後，相談開始。

    之前雙方多次通過電話，合約內容已經大致談妥，這個會議的目的是表達球團的重視和誠意。

    矢野耀大監督向張哲解釋合同金額方麵的內容。

    “張哲君，簽約金和年薪方麵，我們球團以聯盟規定的新人合同上限來製定，激勵獎金部分也是如此。”

    為避免球團在選秀期間過度競爭而開出天價合同承諾引誘選手，日本職棒聯盟規定了新人合同金額上下限。

    阪神虎隊給出的合同充滿誠意，各項金額全部達到了聯盟限定的最高值。

    【簽約金1億日元】

    【年薪1500萬日元】

    【激勵獎金5000萬日元】

    因為日本職棒合同是一年一續，所以新人的簽約金比年薪高出許多，而年薪則在每年賽季後依據個人表現增加或減少。

    合同金額方麵張哲很滿意，但更加在意的是另一份的“培養方案”文件。

    翻開看起球團為自己製定的培養方案，張哲問了一個問題。

    “球團是打算讓我第一年從二軍起步嗎？”

    “是的。”矢野耀大監督心一沉，以為張哲對這個計劃不滿意。

    日本職棒每支球隊可擁有70名正式球員，正式比賽允許登錄28名球員，於是許多實力未足的球員便在二軍活動。

    各球團二軍隊伍以測試培養球員和提供受傷球員複建為主要目的。

    選秀第一指名選手因為備受媒體關注，常常會被先登錄在一軍，並且出賽幾次感受一下職棒的震撼教育。

    阪神虎隊打算直接讓張哲春訓就在二軍起步，顯然是不準備走往常那種拉曝光度賣周邊的路。

    張哲並非不滿意，恰恰相反，他從中感受到了對方的誠意。

    計劃當中，張哲職棒第一年在二軍開始，先在二軍聯賽磨練一段時間。

    阪神虎隊現在的主戰捕手是入選日本代表隊級別而且正當巔峰的選手。

    如果球隊直接把張哲放在一軍跟正捕手競爭，張哲反而覺得不靠譜，自己的水平自己清楚，在一軍起步肯定是成績稀爛板凳坐穿然後灰溜溜地下二軍。

    說起來日本職棒球隊確實挺喜歡把年輕球員丟在一軍感受一下挫折教育。

    阪神虎隊先把張哲放在二軍磨煉目的是讓他準備好了才上一軍接受洗禮。

    可謂是重視程度拉滿，舍不得一開始就打擊張哲的信心。

    至於賣周邊那點錢，遲早能夠賺回來的。

    看完了培養計劃，張哲認真地說道：“矢野監督，合同和計劃我都很滿意，非常榮幸能夠加入阪神虎隊，以後也請多多關照！”

    矢野耀大監督喜道：“張哲君，歡迎你的加入！”