如果不是秦軍采用軍功製，秦國很難統一東方六國，首先是在武器研發落後了。

    因為青銅不是主流，鐵才是主流，以鐵提煉成鋼鐵，才是未來發展的方向，

    雖說秦國大力地發展青銅工業技術，在戰國七雄中，青銅技術工藝數秦國最好，這個在後世出土秦軍的91厘米長青銅劍可以體現出，

    但在當時，南方楚國，北方趙國，燕國，東方的齊國都大力發展製鐵的工藝，大量地運用到軍用和民用。

    其中東方六國的軍服用生鐵製作鐵甲，而秦軍采用的是皮甲。

    秦國在軍用上大力發展青銅技術，可是，在民用產品卻大量購買東方六國的鐵製品，充斥在秦國每一個行業。

    於是，在這招聘50位工匠，基本沒有製鐵經驗，由此可見，秦國必定錯過鐵的工業發展。

    雖然說秦武王上位後，發現這個問題，是比較有遠見，攻占了韓國宜陽，大力發展製鐵技術，但可惜隻在位三年，

    秦武王駕崩後，在秦昭襄王時代，秦軍製銅工藝又經曆大發展…

    …

    不過，50位工匠都沒有製鐵經驗，但公孫飛有信心把這些人培養成工匠大師。

    因為春秋戰國時期，可是百花齊放，思維開闊的年代，華夏國很多成語都是出自於春秋戰國，也造就了後世代的思維和能力，所以，他們理解能力和學習能力不必懷疑，

    工匠師傅確定後，接下來就要對生產製作進行廠房規劃。

    公孫飛購買三進大屋，總共有房間30間，其中一進的大堂和偏房都用來儲藏物料，生鐵，煤炭，

    二進所有的房間用來生產，研發，鑄鐵的工藝，以及蒸汽機的研發。

    三進的房間員工得休息和食飯的場所。

    工作休息製度基本上按照21世紀工廠每天按照八小時製，每月26天製，月底連休四天。

    另外，也沒有簽訂工作合同，因為公孫飛相信這些人不會離職，除了工錢高，還有就是技術，光這製鐵工藝技術，就讓他們學到很多，還別說蒸汽機。

    即使這些工匠離開了，可以讓戰國時期的鐵技術進行大發展。

    同時，公孫飛按照21世紀製造工廠進行管理，讓這50位工匠，分成十組，且五人一組，選出一位組長，這樣可以互相競爭，提高效率。

    另外再選出一位車間主任，

    而組長和車間主任的職責對製鐵的工藝和產量進行監督。

    公孫飛就是機械商社的總經理兼任工程師，負責鹹陽城機械商社的運營和研發。

    這樣明確的責任分工，這樣嚴格的管理，才能打造出優良的產品。

    如此同時，公孫飛還製定了機械商社的工作製度，明確寫在竹簡上

    鹹陽城機械商社的員工，必須對工作內容進行保密，不得向任何人吐露，如任何一人違反，立即開除，絕不姑息。