對於“正飛集團”，給外界的一個印象就是：無情。

    “正飛集團”團隊精神崇尚“狼性”文化，因為再強大的動物，也難以招架狼群的攻擊。

    狼群有一個著名的法則：“忍、狠、滾”。

    初入狼群，根基不穩，隻能忍著。

    然後有兩種選擇：要狠！把自己訓練成為更加凶殘無比的狼，不光是對員工狠，對合作鏈的各個環節狠，對自己更要狠；

    要滾蛋！

    三觀不同，難以忍受，那就滾吧！

    作為頭狼，“正飛集團”總裁任為華在一次講話中這樣說道：“要全力以赴的幹，要早點滾蛋！”

    ……

    狼群是殘酷的，是競爭激烈的，甚至是爾虞我詐的。

    之前就有一些懷揣著對”正飛集團”無限膜拜的“正飛粉”進入”正飛集團”後失望的發現：“這個公司到處都充滿著忽悠和欺騙，到處充斥著卑鄙與肮髒。”

    、l沆瀣一氣，狼狽為奸，壓榨下麵的人，特別是新員工，讓他們拚命幹活，年終獎卻分得極少極少！

    整天對別人說著一些連他們自己都不相信的鬼話，來欺騙新員工。

    公司三天兩頭地出台一些政策，基本上都是用來對付員工的，目的要就是一步步地侵占員工利益，要就是堵上任何一個可能讓員工得利的可能。

    “正飛集團”內部至少底層毫無公正可言，也沒有地方可以真正投訴，也沒人敢於替你說公道話，除非你不想混了，可以和主管對著幹。否則，隻能乖乖聽話。

    所以，跳樓的這名程序員的績效被黑並不是什新奇的事。

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    “正飛集團”最令人詬病的，是其用“金錢論”對一個人竭澤而漁的盤剝。

    “正飛集團”的員工大多數是吃青春飯的。員工把自己最寶貴的青春奉獻在了這座血汗工廠，他們得到的是什呢？

    在一些人那，”正飛集團”是一個不必在乎個人尊嚴，就意味著獲得更多的個人利益的地方。而一切的個人尊嚴也好情懷也罷，都可被金錢利益所補償。

    話句話說，錢可以擺平一切。包括你的尊嚴。

    人性是經不起誘惑的。金錢趨勢下，那些所謂的奮鬥者，不過就是“極端的利己者”而已！

    這種極端利己主義下，累的、苦的、不出成績的都會極力推給別人。一些外包員工做很多事情，正式員工就拿去匯報邀功。

    所以，有人總結，在”正飛集團”，除了中高層領導，和部分擅長“正飛集團”式拍馬屁的員工外，其他的人都不安全，隨時都可能被淘汰出局，淪為時代的炮灰。

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