明誠有重大人事變革，因為明誠是付明銳白手起家打下的天下，加之他一直以來都是雷厲風行的鐵腕風格，雖然明誠總部和旗下六家子公司組織機構嚴謹，一般人事任免都需要走層層流程，平時各個重要崗位上的人事鬥爭也是風起雲湧，但是，當付明銳在高層會議上提議由付南風擔任明誠傳媒集團執行官，掌管明誠的行政部、業務部、策劃部等幾個重要的部門以及明誠旗下四家子公司時，沒有人提出異議。畢竟大家都知道，之前讓付南風擔任副總裁，不過是因為他尚算年輕，未來整個明誠集團幾十億資產的掌門人，也是非他莫屬的。

    隨著付南風職位調整，副總裁的空缺一時也讓大家議論紛紛，付明銳卻並沒有在大會上會布副總裁接任人選，在會議結束之後，人事部也迅速做出了反應，在明誠的網站上第一時間公布人事任免公告。

    在德國建立辦事處被提上了正式的日程，之前德國方麵很是積極，主動催促，付南風一拖再拖。

    最大的困難仍然是人選問題，公司覬覦這個位置的人大有人在，包括市場部經理方勉。甚至行政部的柳青也躍躍欲試，然後付南風卻遲遲不給回複，而公司張清嵐和付南風因為經常的同進同出，惹來眾人的議論紛紛，不過大部分人對張清嵐還都挺服氣的，金童配玉女嘛，蘇沫在這樣的環境更是緊緊地守住自己的心，她知道自己如果不守住自己的內心等待她的或者就是萬劫不複了。

    蘇沫數著時間，已經快有兩個月沒見麵了，兩個人又似乎恢複到了最初的模樣，蘇沫依然隻能偶爾地透過玻璃窗看到付南風匆匆的身影，上次這樣尷尬的相處後，兩個人似乎都在有意地回避著對方。

    九月，人事部發布消息，副總裁將在本月到職，明誠大廈三十八層b座25號房間拆得乒乓作響，這間三百平方米的複式套間要重新裝修，用來迎接新來的副總裁。

    據會議職員爆料，這位叫蔡敬之的新董事三十多歲，風度翩翩，國外名校畢業，在華爾街任職多年，金融圈早有名氣，尤其是金融圈新貴這個頭銜，是個無法令人忽視的人物。

    蘇沫一大早進了公司，感覺公司氣氛有點詭異，卻沒有多說什。她拿起原來要遞交的資料敲開了沈濤的辦公室。

    如同以往，沈濤清亮的聲音響起“請進。”蘇沫推開辦公室大門，徑自走了進去。

    她把手的文件夾放下：“沈總，這是我們部門整理出來的數據報告。”

    沈濤沒有吭聲，正捏著手的一遝信，緊鎖眉頭。蘇沫好奇地溜了一眼。

    卻發現竟然是一疊信封——辭職信。

    蘇沫有些吃驚地問道：“這是什回事？”

    沈濤苦笑道：“還能怎樣，喬氏挖人了！”

    蘇沫愣了一下：“喬氏？”她想起喬誌東委托獵對公司到蓮湖那次約談。

    沈濤點點頭：“關於德國uda公司的收購，付老先生和德國uda公司集團拉股的派係早就開始鬧矛盾，那些德國佬想要強行並購明誠很久了。前段時間公司旗下的幾個子公司出了點事，德國uda公司質疑明誠內部成員，一直在向董事會施壓。聽說這次的副總裁就是德方派來的針對付總的先遣隊，木已成舟，總裁辦傳出的消息是，裁員勢在必行。”

    “這次付老先生也是騎虎難下。南風和新任副總裁的關係可就麻煩了，不是東風壓倒西風就是西風壓倒東風，不管哪種風，裁員是必行的事情了，裁員的話就是失民心，不裁員又影響投資者信心但遲早要做決定啊，公司現在人心浮動，這不，你看喬氏趁虛而入，開始大肆挖人了！”