‘胡墨軒’，劉博劉經濟推薦給尹東的那位黃金獵頭人。

    似乎在他們獵頭行業圈子當中非常的有名氣，下午的時候約在附近的一家咖啡館見麵。

    穿著筆挺的西裝，隨身帶著個公文包，整個人氣質脫俗，當進入咖啡館時，便將佩戴的墨鏡摘下來。

    進來之後在服務生的帶領下，坐在了尹東的對麵，並且和和尹東握了握手。

    “我是劉博介紹過來的，是一名資深獵頭顧問，聽說尹總有這方麵的需求。”

    “是的。”

    “可以談一談您對企業所聘用人才方麵的具體要求嗎？”

    尹東遞給對方一張詳細的文件‘一名董事長助理，一名行政總監，一名人事總監。

    從事遊戲開發方麵的程序員，設計師若幹，遊戲主創兩名！’

    胡墨軒拿起那張紙仔細的看了眼隨後問道“對於遊戲開發方麵的技術人才有什規定的要求嗎？

    例如必須要多長時間的工作年限，必須要擁有在大公司任職的經曆。

    曾經參與過哪一款著名遊戲的項目開發？

    如果是還在別家公司上班的人才，隻要有尹總您看中的，都可以跟我說，我來想辦法把對方爭取過來。”

    尹東愣了愣，反問道“這不是挖牆角嗎？”

    “在我們獵頭的眼中，這隻是工作的一種形式而已，我們把每一位人才都看作一塊黃金。

    不管他在什地方，我們所做的是給對方找到一位識貨的領導者。”

    能把挖牆腳說的這高尚，尹東也挺佩服對方。

    但他想了想隨後搖了搖頭，大公司的員工，這些都無所謂，但他也提出來，必須能吃苦，肯幹而且好學。

    至於所謂的工作經驗，尹東並不是很在乎。

    他之前也從來沒有從事過遊戲開發方麵的工作，但通過隨身攜帶的電腦係統和遊戲編輯器。

    將紅色警戒網遊化後，在玩家圈子當中受到了極大的推崇現在已經是市麵上四大熱門網遊之一了。

    而且他還通過隨身攜帶的電腦係統，複刻了一份紅警編輯器。

    針對新員工，隻要稍微有點編程底子，便能夠熟練上手。

    而這份紅警編輯器，也隻針對紅警這款遊戲的編輯有效，拿到外麵去根本沒有什用處。

    再加上版權方麵的保護，尹東絲毫不擔心有人盜用。

    至於新項目的開發，由他帶頭，也不會有什太大的難題。

    “好的，那遊戲主創呢？”

    “遊戲主創的話，最好是有過工作經驗的為佳，並不強製需要曾在大公司任職過！”

    “我了解了，行政總監和人事總監，我這邊恰好有合適的人選，如果尹總您覺著合適。

    可以雙方約一個時間見一麵，讓他們到您這來應聘。

    另外我所推薦適合人事總監崗位的人，與我也算關係不錯的朋友，她之前也是一位獵頭顧問。

    隻是時間久了不想要再繼續單幹，而打算找一家公司就職。”

    “哦哦，這樣也可以。”尹東沒有什意見，先見一麵看一看再說。

    “董事長助理，尹總有什需求嗎。”

    董事長助理那就是尹東的身邊人，秘書的職位。

    屬於尹東未來的大管家。

    他不假思索地說道“女性，長得漂亮，身材好，能力強，高學曆！”

    胡墨軒愣了下，你這是在找助理，還是在找相親對象？