教練雖然知道電競體驗營的這種模式在實行的可能性不大，但還是仔仔細細地向劉翊等人請教。

    隨後，便是教練一行人來的最終目的：青訓體係和教練培養。

    在賽區，一支戰隊教練的話語權是占了極大比重的。例如之前在有一段時間，隊友跟完全沒有一點默契和聯動，導致那一段時間內，戰隊成績非常差。

    而教練便當機立斷無奈地讓去守飲水機了，一個比李哥菜的中單上場，反而使得成績好轉了。

    當然了，那一年，連世界賽都沒去得成。

    所以後麵的一年，除了李瓜皮，其餘隊員全部重組了。

    這個事件雖然非常迷惑，但是也可以從側麵看出來在賽區教練的話語權了。

    教練話語權比重大的好處便是戰隊的戰術執行力提高以及各種方麵的可控性都大大提高，例如係統發展青訓、係統開發戰術等等。

    雖然部分選手會感到受到了更多的約束，對於戰隊來說，利還是遠遠大於弊的。

    在賽區，這方麵做得還遠遠不夠，劉翊花重金請的名教練過來當教練顧問也是為了這個方麵。

    花這個錢，理由十分的正當，且對戰隊也是有很大用處的。

    當然了，這種宏觀性質的發展在短時間內視看不見成效的，但卻可以在無形中影響著整支戰隊的點點滴滴。

    在為期三天的交流期內，教練無私地教授著自己的理念以及其他實用的知識。而戰隊這邊的郭渥備率領教練組們也是廢寢忘食地學習著。

    什預習複習、見習研習實習，一套套的弄得像模像樣的。

    而這邊方才歡聲笑語依依不舍地送走教練。

    那邊，顧山便帶著之前被戰隊開除的教練以及他的團隊回到了戰隊基地。

    這個戰隊對新人情有獨鍾，但往往又能將他們培育成一名名猛將，其中，教練的作用不可忽視。

    在常規賽中往往是以無比豪華的碾壓戰績保送世界賽，並且一個個在平時的排位中也是猛得不行，在9世界賽前夕，的打野選手rn以64局75勝率打上宗師548勝點，硬生生把宗師局打成了病友局。

    而由於隊伍內矛盾問題以及隊內殘酷環境，所以不僅是教練離隊，其他選手也是紛紛想去尋找一個好下家。

    所以說，這個教練在培育新人上，有著得天獨厚的理解，而這，無疑是戰隊能夠從學習中獲益良多的。

    見麵依舊是良好的交流氣氛，在了解了戰隊基地的情況學到電競體驗營這個新模式的思路之後，教練也沒有敝帚自珍，便也開始傳授起他的獨門絕活了。