考慮到眼下新塞汶頓那邊還在舉辦融雪競賽，夏多準備等比賽結束後再召集今年的第一次大奧術師聯席會議。

    通過決議的形式禁止今後再出現諸如截取山峰或者其他具有重大危害性質的行為，為此他也準備了自己的交換籌碼。

    那就是要素級法術池，如果這個還不夠的話，夏多的底線是深度石化法術，掌握了這個法術，就足夠任何一個擁有密瑟拉的大奧術師在狹海創造屬於自己的浮空城雛形了。

    至於狹海的水會不會用完，這完全不需要擔心，狹海雖然是內海，但也通過地表的河流、地下的暗流與位麵西極、南極的海洋連通著。

    最不濟也可以開啟幾個水元素通道，將水位長久保持在一定限度之內，又或者去異位麵建造，辦法總是能想出來的。

    與之相比的截取山峰，就太過隨意了。

    ……

    接下來的兩天，新入學的500名新學徒時在時之塔教務處的安排下被直接分配到浮空城教育區的新學校。

    目前這的學校還隻有一個簡單的雛形，相關基礎設施還沒有完全建設完畢，但對於剛入學的新學徒來說，也用不著多少複雜的設施，暫時有個基本的住宿、照明環境就可以了。

    隨著新學徒入學，一般情況下會在月中進行到職階考核也被提前到了月初，今年融雪之月的安排比往年任何時候都來得緊密。

    時之塔的職階考核並不區分應屆和往屆，畢竟每個月都有一次，加上這隻是職階之路的開始，沒必要太過嚴苛，所有二年級以上的學徒隻要有意都可以嚐試參加考核。

    很多人都會選擇每個月去試一次，因為職階考核的題目與周考、月考不同，並不有教務處出題，而是由夏多出題，而且題型多、涵蓋廣，每次還都不一樣。

    是檢驗一個學徒基礎掌握情況最好的測試方式。

    在時之塔，新法師不算什，隻要進行升環施法就能成為正式法師，隻不過由於進學會發起的【升環試煉】傳統，幾乎所有人都不會在通過職階考核之前進行升環施法。

    因為隻有通過直接考核、獲得一級職階的人才算是真正脫離了學徒階段！

    這次職階考核的結果和之前的相比並不太多變數，隻不過因為先前已經有不少人使用了傳承儀式，使得這次通過考核的人數比往常稍多了一些。

    通過傳承儀式可以進行跳躍式進步，但職階的獲得卻隻能通過定期的職階考核一級一級地往上考，類似於學曆與職稱雜糅的產物。

    從10級法師以上，到研究院一級學曆的色彩就開始退卻了，這時候的職階則更傾向於職稱。

    因而，在夏多的規劃中，時之塔體係中不會出現幾十級的法師等級，一個新人從入學開始，先上一年級，然後逐步升二、三年級。

    到三年級就可以考職階了，從1級法師到10級法師，逐級考上去，未來各獨立研究室或者官方研究機構招人的時候都會有相應的職階要求。