最後出來的效果，沒有辦法跟顧客交代，反而總出現反攻的情況，這既浪費了時間，同時也浪費了大量的人力物力。」

    白美溪也知道，公司麵的老高，是一個特別出色的包工頭，他手下的人，基本上都已經是做了很多年木匠的人，大家都是老師傅出身！

    老高這個人，性格比較高傲，而且一直都是他們手藝當中比較好的，但是這個人，太願意加上自己的主觀意識了，所以跟設計師配合度，特別的差，有很多的工作，都是沒有辦法交給老高的！

    所以老高總是抱怨好項目，不能夠輪到他，其實不是好項目輪不到他，而是說他不去跟設計師配合，這也導致設計師不願意找他的這個團隊去工作！

    除非是比較簡單的工作，去找老高，或者說是這個設計，比較傳統，交給老高肯定不成問題，顧客滿意度也高。

    但是但凡有一些比較新的創意，如果交給老高肯定會不行！

    「這個事情，我也知道，老高大哥這個人思想，太傳統了，有的時候，接受不了新鮮的事物，認為新的創新方案，不一定有他的老手藝好！

    而且他總是以自己的眼光去評判，導致設計師經常去跟他吵架，之前分配給他的那幾個設計師，都不怎從他手麵做工，也是抱怨連天。」

    老五也是知道這個事情的，並不是說手藝好，就會有設計師願意跟你合作，更重要的是你要理解設計師的想法，並且按照設計師所說的去出工！

    這樣的話，達到顧客滿意，互相才會有何合作的意向。

    「那我也沒有辦法呀，這個事情，老劉同誌去解決就好了，再加上有很多基礎的工作，交給老高，其他的事情交給大家！

    他原來也是跟我抱怨，現在也是知道自己年紀大了，有些新鮮事物接受不了，所以做基礎，他也是挺願意的！

    你多跟你高大哥去學學，他的木匠活，確實是特別的好，有很多的技

    巧，包括他這多年的經驗，有機會就多問一問！

    再加上你團隊手底下也有幾個老人，千萬要把控好，絕對不能夠讓他們按照自己想法去做！」

    白美溪也是提醒著老五，老五有的時候，也容易按照他們的想法去做事情，這一點，還真的需要多注意。

    「嗯，我知道，我前一段時間，也因為工作的問題，找過設計師，後來我也發現並不是設計師的問題，而是我們自己團隊的問題！

    大家有的時候想要偷懶，對於設計師說的那個項目，感覺比較麻煩，所以想要換成簡單的！

    就想要按照自己的想法去做，我這也是會經常督促大家的，絕對不讓大家出現這樣的問題，您放心吧，這個事情，在我們團隊當中絕對是杜絕出現的。

    再加上，前一段時間，老劉同誌也是給我們開會了，督促了我們這個事情，我這現在也知道應該怎做。」

    成海武還是很聰明的，對於團隊的管理，自己也是有一套的，雖然現在隻是一個小團隊，但是這上麵三個設計師，有兩個都是金牌，有一個是實習生，自己也經常會跟大家討論。

    大家接手的項目，自己也會經常去思考，看看怎做，才是最好的，並且也及時去跟設計師溝通！