第五千一百九十五章 眾生平等

類別:玄幻魔法 作者:鐵馬飛橋 本章:第五千一百九十五章 眾生平等

    這十二人,有大半目睹自己擊殺了魚影古國四名修士,他們還敢站出來,證明他們有足夠的把握擊殺自己,不然他們早已嚇得逃之夭夭。

    十二人之中,有八人獲得國運祥龍,另外四人身上空空如也,獲得最多來自撒夜古國修士,不愧是六大古國整體實力最強的古國。

    其次就是象山古國,這八名修士,足足包攬了二十八條國運祥龍。

    這個數量,足以傲視群雄,跟柳無邪站在一起,他們身後那些國運祥龍,就猶如螢火之光。

    “小子,你明知故問,我知道你很強,但我們可是十二人,我勸你還是乖乖地交出國運祥龍,還有你修煉的各種法門。”

    金龍古國修士皮笑肉不笑地說道。

    每個人看向柳無邪的眼神,就像是看待一尊即將開挖的寶藏。

    柳無邪身上的國運祥龍,以及剛才展露出來的各種絢麗術法,尤其是至尊不敗王拳跟血噬劍,讓在場每個人眼紅不已。

    “既然如此,那諸位便出手吧!”

    柳無邪也懶得跟他們囉嗦,這方圓幾十的修士,基本都到了,等擊殺他們一份大禮,再去其他地方逛逛,看看還能不能尋到寶物突破修為。

    玄霜古國隨時都會關閉,柳無邪必須要抓緊時間了。

    僅憑這多國運祥龍,出去後也能獲得不少寶物,最少能提升好幾重修為。

    “小子,你太狂了,當真以為你能擊殺魚影古國幾名修士,就為所欲為了,今日就讓你見識一下,何謂天外有天,人外有人。”

    剛才開口說話的那名金龍古國修士厲喝一聲,隻見他伸手掏出來幾十張神符。

    其他古國修士見狀,紛紛後退,金龍古國地神符術,在六大古國中首屈一指,就算是撒夜古國修士,威力可想而知,恐怕一般的命泉境都承受不住。

    還有撒夜古國的封魔術,可以操控魔意跟魔魂戰鬥,讓人防不勝防,難怪這些人有如此自信。

    望著一遝爆炎符,柳無邪嘴角浮現一抹冷笑。

    之前也遇到過金龍古國修士,試圖用爆炎符擊殺自己,結果那些爆炎符不僅沒能將自己擊殺,反而利用這些爆炎符,打得對方措手不及。

    “小子,看到了嗎,這是二十張爆炎符,一起祭出,足以將你炸成灰燼,還不趕緊交出所有國運祥龍。”

    金龍古國修士揮了揮手中的爆炎符,一副威脅的口吻。

    “真是聒噪!”

    柳無邪懶得跟他廢話下去,腳踩七星,身體詭異地消失在原地,一道恐怖的電弧,憑空出現,讓金龍古國修士麵色大變。

    誰也沒想到,柳無邪會主動出手,他們以為柳無邪會跪地求饒,懇請留他一命。

    “小子,你找死!”

    見柳無邪主動殺上來,金龍古國修士惱羞成怒,說完便將手中的二十枚爆炎符丟了出去。

    對於金龍古國修士來說,爆炎符這種東西,他們要多少有多少,用完了大不了再刻畫一些便是。

    其他古國修士沒有出手,都想坐收漁翁之利,等著柳無邪與金龍古國修士拚一個兩敗俱傷的時候再出手撿現成的。

    那些修士心在想什,柳無邪都清楚,既然他們願意等,那就送他們一份大禮,正好借助這些爆炎符,狠狠收割一批。

    金龍古國修士瞬間激活手中的所有爆炎符,宛如一團團爆炎,將柳無邪團團包裹,這要是炸開,後果可想而知,甚至能將此地空間夷為平地,提前結束玄霜古國之行。

    望著射向自己的爆炎符,柳無邪嘴角浮現一抹淡淡的笑意,眼眸中盡是嘲諷之色。

    伸手一劃,那些爆炎符突然改變了路徑,直奔其他古國修士。

    出手的金龍古國修士麵色大變,他刻畫的爆炎符居然失去了方向,自己無法掌控了,讓他大驚失色。

    “李望,你幹什,為什這些爆炎符會攻擊我們。”

    金龍古國還有兩名修士,見到李望祭出的爆炎符無差別攻擊,連忙厲喝一聲。

    此刻的李望,可以說是欲哭無淚,他也解釋不清楚,為何這些爆炎符會攻擊同伴。

    趁著爆炎符殺向人群的時候,柳無邪的拳頭,已經逼到李望的麵前,對方不過高級天聖境而已,沒有爆炎符的加持,猶如探囊取物。

    “死!”

    柳無邪拳頭狠狠壓下,那狂暴的拳勁,讓李望發出一聲慘叫,還沒等他做出反應,已經被柳無邪一拳打飛。

    “崩!”

    李望的身體,當場炸開,化為一團血霧,變成了無數血肉在地麵上流淌。

    一拳打死一尊高級天聖境,讓剩下這些修士麵色震撼。

    地獄聖殿中,十八陰神正在不斷煉化從魚影古國修士身上獲得的陣法盤,重新淬煉之後,陣法盤徹底為柳無邪所掌控。

    剛才死去的四名魚影古國修士的儲物戒指中,柳無邪找到幾枚陣法盤,全部交給十八陰神處理。


>>章節報錯<<


如果您喜歡,請把《太荒吞天訣》,方便以後閱讀太荒吞天訣第五千一百九十五章 眾生平等後的更新連載!
如果你對太荒吞天訣第五千一百九十五章 眾生平等並對太荒吞天訣章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。