八十四 爭議,戰平對手

類別:網遊動漫 作者:耳背的樂者 本章:八十四 爭議,戰平對手

    萬注意力很集中,雙手死死地把足球按在球門線外,然後身子就地一滾,把足球抱入懷中。他已經不記得是第幾次救險了。中超球員的實力比他們強太多了。範毅他們雖然守得很不錯,但這三名中超球員總能找到縫隙打門。

    “萬的門線技術和反應能力真不錯。基本功紮實。”常誠心已經有了決斷。

    “還有五分鍾,上半場就要結束了。沒想到他們能夠打成這樣。”朱輝讚歎不已,“希望能守過上半場,這幾個中超球員太猛了。”

    “也還好吧,經驗夠豐富。再過幾年我們的球員肯定比他們要強,而且要強不少。”常誠的話讓坐在替補席上的球員們激動不已,腦海跳出一個念頭,我們以後也有實力踢中超了嗎?自從組隊以來不是輸球,就是在輸球的路上。失去自信的他們太需要別人的肯定了。

    常誠並沒有想到他的話會給自己隊員帶來自信,對他而言隻是實話實說罷了。

    不久,上半場結束,場上隊員圍坐在常誠跟前。

    “幹得不錯,連中超球員都打不破你們的防守!”常誠大大表揚了球隊的防守,然後話鋒一轉,直接點了陳英,周小易和李峰的名,“陳英,李峰,周小易!防守是勝利的保障,可不進球也得不到勝利啊。”

    “我們被壓得太狠了,球根本到不了前場。我們想進攻,可惜沒彈藥啊。”陳英抱怨道。

    “下半場這樣。”常誠也知道陳英說的的確是個問題,他把所有球員都集中在一起,壓低聲布置下半場進攻戰術。

    十五分鍾很快就過去了,對手急不可耐的登上球場。整個上半場沒有進球讓三個前中超球員越發急躁,恨不得立刻把豪輝u19拎上場,灌他們四五個球。

    豪輝u19也沒讓對手等太久,片刻後也登上球場。

    下半場比賽開始,豪輝u19直接縮回自己半場三十米區域,連李峰都撤了回來,隻留下陳英一人在中圈附近。

    想要死守?對麵的球員不約而同的冒出這個念頭。

    豪輝u19的死守戰術讓他們頭疼不已。

    現在,開弓沒有回頭箭,比賽已經到這份上了,他們隻有全力進攻,打破豪輝u19的密集防守。他們相信憑借他們的實力一定能進球。

    豪輝u19的防守依舊堅挺,層次分明,抵擋對手一浪高過一浪的攻擊,再加上萬的出色發揮,沒有讓對手取得一個進球。

    對手卻是越打越急躁,直接采取兩邊四十五度傳中長的進攻方式,直接打入禁區。兩個邊後衛壓得極為靠上,負責輸送炮彈。而大多數人都擠在豪輝u19的禁區,力爭搶到射門的機會。

    這樣一來正對豪輝u19的胃口。如果還是像上半場一樣多走腳下,利用傳切配合和經驗來攻擊豪輝u19的防線。時間一久,豪輝u19必然會出現失誤,畢竟他們太年輕了。

    可現在對手玩起長傳衝吊,也不看看豪輝u19的小夥子個個身強力壯,那是這幾個已經長出肚腩的前中超球員能夠對付得了的。

    現在好了,豪輝u19頓時感到壓力驟減。

    範毅跳起,力壓九號,把球頂出禁區。球正好落到朱武腳下,麵對氣勢洶洶b

    搶過來的對手,朱武冷靜地掄起左腿,的一聲,球越過b

    搶過來的對手,飛過中圈,直接落到陳英頭上。

    陳英頭球擺渡,高速ch

    上的李峰接到足球,直接向對方球門殺去。已經沒有人在前麵阻攔了,他們壓得太靠前了!

    麵對守門員,李峰展現出射手本色,一腳低射洞穿對手球門。

    “漂亮!”朱輝激動地跳了起來。常誠也笑了,他看到了這段時間訓練展現出來的效果。

    如果是以前,球到朱武這十有八九會倉促的來一大腳,有多遠踢多遠,進攻自然也就終止了。而現在朱武能夠冷靜地麵對對手的b

    搶,並準確的把球傳給陳英。這樣一來,豪輝u19的反擊就打出來了,並且攻破對手球門。

    球員們在球場上瘋狂的慶祝,特別是李峰。這是他們在這段半個月時間第一次率先進球。此時下半場比賽已經走過了二十五分鍾,他們看到了勝利的希望。

    對手自然不會就此認輸,數年在中國頂級聯賽摸爬滾打,磨練出來的經驗讓他們冷靜下來,重新審視這一支年輕的隊伍。

    接下來的時間,豪輝u19的後防線壓力驟增。對手的進攻戰術又回到上半場的戰術,而且力度更大,跑動也更積極。

    豪輝u19門前險象環生,好像隨時都會丟球。常誠用張小雷換下李峰。希望利用張小雷的拿球能力,給對手後防線製造威脅,讓對手不敢過於壓上。

    張小雷上場後十分積極,可惜拿球的機會並不多。寥寥幾次拿球,也沒有對對方的後防線形成威脅。因為前場隻有一個大個子陳英。這個陳英的腳下功夫還不太行,無法有效的支援張小雷。


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《守護這一片淨土》,方便以後閱讀守護這一片淨土八十四 爭議,戰平對手後的更新連載!
如果你對守護這一片淨土八十四 爭議,戰平對手並對守護這一片淨土章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。