蘆花鋪滿水麵是畫意的唐詩宋詞，可是因為死的魚太多了，還沒有走進那兒就聞到了一股臭味，讓人掩鼻而過，湖邊之前每次清晨時都有人在打太極，跳舞，散步，跑步或是擊劍，也有人拿著書本在樹林下石凳上學習，依然很藍，樹依然翠綠嬌豔，但是因為這滿湖泛著白色肚皮的臭氣熏的死魚讓周邊一個人都沒有。大家都選擇其他地方運動或是躲在家，沒有其他地方可去的人選擇暫停了運動。

    在悅益書屋組織的讀書會上大家分享了企業管理書籍，該書是寫給領導階層，很薄的一本。言簡意賅闡述了一個中層領導或是高層領導如何和下屬進行任務分配及進行結果反饋的。

    用中國話來講就是如何將時間用在刀刃上，不做無謂浪費和犧牲及斡旋。而是在溝通過程抓著核心關鍵點，然後做有效和有結果的溝通，分享圖書的人大都是企業家，一個做園林景觀設計的企業家，一個做房地產開發的總經理，一個互聯網廣告公司經理，還有一個是民族服飾定製企業家。這些人要是店鋪，要是公司，都有自己的核心研發能力並且有自己品牌及定製產品。都是久經職場的後來自主創業的領導，手下都有管理中層幹部普通員工，他們最有發言權，即使沒有，該書對於他們來也是新開了一扇窗，當然此行目的是如何實現自己企業的互聯網化。。

    園林景觀設計經理是一個戴著眼鏡，身材修長，穿一套灰色色服飾，長相俊美的人，他對所有人彬彬有禮的：每個管理著都能從其他企業或是管理人身上學習經驗，但是在具體應用中還是需要根據自己企業來靈活運用，因為每個企業具體情況不同。

    互聯網廣告經理臉上輪廓分明，眼睛深邃，臉上刮得很幹淨，但是可以看出他臉上胡須被連根拔起的清俊和爽利，他：讓員工明白你讓他做什，很多員工其實不能領會領導意圖，你必須告訴他每個月目標，每目標，每年目標，然後告訴他你要的結果，這樣可以減少走彎路。

    房地廠公司的經理是一個有點敦實的人，中等身材，眼睛總是帶著一種嘲弄的表情，到：我讚同你的觀點，對於基層員工，也要讓他們明白企業價值觀和核心戰略目標，因為他們來公司如果沒有核心價值觀和目標做為導向，他們就以為是在為公司上班，要讓他們明白公司隻是一艏巨輪，所有的人都是水手，讓這艏巨輪穩步前行是每個人責任，巨輪在，水手在。分配給每個人任務要清晰明了。

    民族服飾定製的是一位女士，穿一件對襟門高領白色印製一朵水墨樣蓮花的上衣，下麵是一條淡綠色棉布係腰裙子，她衣袖隻在手肘，但是闊達，每次她舉杯喝茶時伸手過去，就有綠色影子要留在空氣似的。她：任務分配出去後監督很關鍵，時時檢測任務的實施進度，因為有些員工並不擅長做回饋，沒有積極主動意識，做為領導人要有意識培養員工要事當日反饋的習慣，有時候一件事情因為周日周六對方單位可能沒有上班，就應該在周五進行反饋並做好預防，不要等到周六臨時發現此路不通。

    岩至看了看永真一眼意即讓她發言，永真想自己不是企業家，隻有有管理經驗，岩至是想讓她分享看該書的心得。。

    永真：一個下屬或是中層在接受信息後確認很重要了，因為有時候他們不一定理解了，但是他們其實沒有明白但保持沉默這比沒有接受任務更糟糕。。因為這會給上麵形成錯覺，以為他們懂得了。這務必在執行過程會有延誤。在分配任務務必要做到簡略清晰。

    建議企業傳達或溝多通采用互聯網方式，這樣有效率和保留曆史記錄。

    悅亦和做貸款的女子，動漫設計公司簡單分享了自己在工作過程中的問題，請教岩至及如何破解。