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    果然，第二周，三家公司都通知林之去麵談了。為了保險起見，他一一去了，每次都聊很久，聊專業，聊公司，聊發展，甚至是聊夢想。

    夏雪兒下班回來，問他今天情況怎樣？

    他直接分析起來：“今天這家離得近，但是這麵試的人水準不行，問的問題都沒含金量。”

    我天？到底是誰麵試誰？夏雪兒瞬間感覺到，林之在她心目中的形象又高了兩米。

    簡直是一臉崇拜地問：“你嫌領導水準低？”

    “感覺他都不懂，問的問題太不專業了！有些行業英文都說錯，拿著我的簡曆，還問，你這項目是幹什的？我都寫那清楚了，還看不懂。”

    “啊？那這還能當領導？”

    “有的領導就隻負責人際關係，不幹技術活。”

    “我覺得起碼要懂行啊，要不然你幹活，他胡亂挑刺不煩死了！”

    “直接不考慮了，還嫌我薪資要求高，我走的時候直接說，把我簡曆還給我，我打印一份還得花幾塊錢呢！”林之吐槽著白天的經曆。

    “哈哈！這也行？我每次都把簡曆留給人家了。”

    “又不打算去，留給他也沒用。”

    “牛！”

    三個公司之爭，這就剩兩個了。晚上，他查郵箱，夏雪兒就在旁邊看著，人家竟然連合同的電子版都直接發過來了，重點關注的當然是薪資了，兩家差距一千五。

    林之最終選擇了一家距離遠、薪資低一點的雲和科技公司，他說辦公環境不錯，上班也要舒服才行。

    兩人剛說完，郵箱還沒來得及關，電話就響了。正是這家公司的HR，夏雪兒馬上消音，聽不見對方在說什，隻聽到林之說：“人家博通比你們多開一千五，關鍵離我近，你們公司是不錯，但薪資能再調整點嗎？我肯定考慮。”

    “好的，那明天等你消息。”

    “嗯，我給那邊說的也是明天給他們回複。”

    ········

    聽著電話內容，夏雪兒這才發現，稀缺的技術人員是有多吃香！

    電話終於掛斷了，她問：“怎樣？工資還能高點嗎？”

    “明天請示領導呢，應該能吧，也說不準。博通近一點，但其他也一般。”

    “那你到底要去哪家啊？”

    “百分之七十雲和，要是他們一毛錢都不加，那就考慮這邊，起碼離得近一點。”

    夏雪兒一邊看地圖，一邊感歎：“我也挑公司，但也沒像你這挑過，哈哈！突然想起我來這家公司麵試的時候，那個謝總看了我拿的報紙，還有一些作品和稿件，還說我們這小廟請不起你，以你的資曆，我們工資也開不到你心理價位啊！後來我專門給他打電話說，我不要求高工資，隻要求朝九晚五，按時發工資。”

    “哈哈，要不你差點就錯過了。”

    “我都想跟他說，就這網站，有我一個編輯就夠了，把另外兩個辭退了，給我加一倍工資就行。”