遠東集團獨立辦公大樓的型會議室內,幾名公司高管圍坐在一張橢圓形的會議桌旁,參加由董事長袁曦主持並召開的公司高層會議。
袁曦繼任遠東集團公司董事長之後,通過董事會成員選舉,再由董事長袁曦提議:
任命劉向東為負責公司的市場開發和經營管理的副董事長;王凱為主管人事和財務管理的副董事長;趙國良為集團公司總經理,負責公司的生產和安全管理工作;湯淼為董事長助理,在董事長領導下負責辦公室的全麵工作,以及企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
劉向東雖然是集團公司副董事長,但他對袁曦這個任命是很不滿意的,因為公司人事和財務那一塊,落到了跟自己唱反調的王凱手,而董事長助理湯淼又是跟袁曦一個鼻子出氣,要不是總經理趙國良是劉向東提拔上來的,屬於自己人,他就會被公司這幾個核心高管孤立起來。
繼而,大家在商討完幾個公司中層幹部的任命決定之後,劉向東從文件夾拿出來一份策劃書,遞到袁曦手,道:
“袁東遠董事長在位時,我們就組織人員在龍後山進行了勘察,發現那含有大量的稀有金屬,具有極強的開采價值,如今,董事長雖然不在了,我們不能辜負他的期望,讓這個項目擱淺,我建議重新啟動這個開采計劃,“這是我讓工程部的人擬草好的計劃書,請袁董過目。”
袁曦認真翻閱了一下後,問:“這個項目大概需要多少啟動資金?”
劉向東默了一下,道:“據初步估算,這個項目從立項,征用土地到開采成功,大約需要五十億華夏幣。”
“如果開采成功,大約有多少回報呢?”袁曦繼續問。
“據保守估計,至少能為公司創收兩百億。”劉向東毫不猶豫地。
“如果這個項目開采不成功的話,我們投入這五十個億不是拿來打水漂了嗎?”袁曦反問道。
“我們沒有試過,怎知道呢?”劉向東沒想到,袁曦會直接駁回他的計劃,不服氣地問道:“自古以來,利潤和風險成正比,沒有一定的風險意識,公司如何發展?”
“我不反對劉董所的風險意識,但我們不能把風險意識當成一種賭注,”袁曦將目光落到王凱身上,問道:“王董,我們公司目前還有多少流動資金?”
“大概有三十個億吧。”王凱回答。
“這,把所有的流動資金投入到這個項目中去也不夠,如果拿走了這筆流動資金,公司將如何運轉,後續資金如何解決?”袁曦質問道。
“我們可以通過銀行貸款和融資的方式解決呀?”劉向東明知道袁曦不同意他的觀點,但還在為自己的宏偉計劃努力。
“劉董,我看這個項目還是暫時放一放吧,除非我們能找到合作夥伴,與我們共同開發,大家風險共擔,利益共享……”袁曦不想為這件事與劉向東發生過多的爭執,便給他下了這個軟台階。
“這不失為一個好辦法,我想,我們能找到這樣的合作夥伴。”劉向東見自己服不了袁曦,又不想在會議上與她撕破臉,隻能順著她的台階下了。
袁東遠所創立的遠東集團公司,是南華市在能源行業一家實力雄厚,規模較大的股份製企業。
主要經營和開發軍工產品、水電、火電、熱電等電源開發銷售及送出工程投資建設管理;區域性直供電網投資建設管理;煤資源、煤化工等相關產業投資及管理。
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