下午，原本晴朗的天氣不知何時下起了小雨。

    一片安靜的辦公室之中，唐澤和高木兩人正處理著桌麵上積攢的文件，而上井直樹隻要趴在桌麵上，認真的書寫著本次案件的書麵報告。

    案件的後半段，很多重要的事情都是他自己親身的經曆，本課將其書寫下來，想必也會有另外一番體會。

    紅茶放在幾人的手邊，忙碌之餘偷閑一會便是辦公室的日常生活了。

    不過很快辦公桌上的座機響起，引起了眾人的注意力。

    沒辦法，一般來說他們辦公室的電話響起來基本沒有什好事兒，這在意也是理所當然的事情了。

    不過當接通電話的高木臉上帶著笑的回應的時候，屋內的刑事又不約而同的鬆了口氣各自忙碌起了自己的事情。

    不過讓唐澤沒想到的是，高木在掛斷電話後卻是找到自己，說剛剛電話那頭通知他前往警視廳的大會議室開會、

    這個大會議室跟往常辦案的會議室不同，在這舉辦的會議基本上都是內部會議。

    也就是說不處理案件，而是商議警視廳內部事宜所使用的會議室，而且一般都是大佬們開會用的，唐澤真不知道為什要喊自己去麵開會。

    帶著心中的疑惑，唐澤最終還是前往了大會議室之中。

    進門之後，琦玉大佬以及一眾高官已經早早的落座，當然還有更多的人沒有到來，所以他來的看起來也不算太晚。

    聽到唐澤推門而入，琦玉大佬熱情的招了招手，示意唐澤坐到他的身邊來。

    對此，唐澤自然從善如流，和站在其身後的四花院打了個招呼，接著拉開凳子坐在了琦玉大佬右手邊的位置。

    “長官，這是什情況？”環顧了周圍一圈，唐澤發現似乎入座的就自己警銜最低，不由得壓低了聲音道：“我坐這邊合適嗎？”

    “讓你坐你就坐。”琦玉大佬滿不在意的擺了擺手道：“大家都覺得你應該參與這次會議，那你就合適。”

    “那就好。”

    聽出來不是琦玉大佬硬要自己坐上來，而是所有人決定讓他參與會議的，唐澤心下稍鬆。

    雖然警視廳內部一致對外，但內部派係也是很多的、

    雖然琦玉大佬算是最硬的那種大腿，但唐澤也不想因此而給對方帶來不必要的麻煩。

    不過在聽完琦玉大佬的話後，唐澤心下放鬆的同時，一股好奇心也不由得升起。

    到底是什事情值得這多高官過來商議，而且還會專程喊上自己？

    不過見琦玉大佬沒有解釋的意思，唐澤也隻能暫時押著心中的好奇心慢慢等人到齊。

    本次的會議似乎很是重要，從唐澤落座到談話的這兩句功夫，原本隻做了三分之一的會議室差不多已經快要坐滿了。

    等到刑事部長小田切敏郎帶著鬆元清長還有目暮警官落座後，琦玉大佬環視了一圈周圍人員後不由得開口主持起了會議來。

    而很快，唐澤便知道了本次會議商議的內容。

    正是自己在辦案時和登米老叔閑聊時候，得知的關於鑒識課改革一事。

    ‘不過這種事為什也要主持會議討論？’

    雖然心中有些疑惑，但唐澤並沒有急著開口詢問認識發動戰術後仰，開始仔細挺聽起了會議上大家的討論。

    而很快他也便明白了這次會議舉行的最終目的。

    簡單來說，就是對於鑒識課的擴充達成了一致的意見，但是對於如何擴充甚至改革，在座的人產生了分歧。

    另一方覺得現在鑒識科的工作太過於繁雜，負責的領域也太多，不有利於日漸複雜的案件。

    所以需要術業有專攻的人士，來在刑事們辦案遇到困難時候進行單獨一項的分析。

    這樣一來，強大的後勤力量也會成為刑事們辦案的助力。

    隨著科技的進步，犯罪手段和反製手段都會愈發的科技化，如果麵對犯罪的進步不做出改變，那未來屬於被動的隻會是他們這一方。

    像是很多看起來很難的案件，其實隻要對案發現場的種種進行科學的分析，現實便能夠找到犯人了。

    這就是科技的力量，人會撒謊、會騙人，但是科學不會，物質上的證明遠比人的證言可靠，這是客觀的現實。

    就比如唐澤解決這次的案件，其實推理占據的比例並不高，隻要進行係統的科學分析，那最終也能找到犯人得到真相的。

    所以從事實出發，改革確實會推動警視廳整體的辦案效率，畢竟並不是所有人都像唐澤一般擁有著敏銳的推理，

    前麵也說過像唐澤這樣的“名刑事”隻是極少數，大多數人也都隻是平凡的普通刑事罷了。

    而如果能提高他們的辦案水平，那遠比多出現幾個唐澤他們這樣的“名刑事”要更加重要。

    這也是支持一方想要推動改革的理由。

    而一方是覺得鑒識課隻需要再繼續擴充，人手便足夠維持運轉下去就足夠了。

    畢竟這多年來，鑒識課就是一直這運轉下來的，如果按照他們之前所想的那樣改革，萬一失敗不但費事費力，而且也隻會耽誤後勤保障。

    而且如果按照他們所說的進行改革，那會不會讓原本的鑒識課成為一個更加臃腫的組織。

    而一個臃腫的組織下場是什樣的，在座的人自然明白。

    辦事效率低下，內部的人員會不會互推工作導致“三個和尚沒水吃”的情況，也不是不可能。

    就算他們能夠保證，這個機構在一開始的時候能夠達到目的，但又怎保證之後不會出現問題呢？

    畢竟他們可不是隨隨便便的弄個活動什的，弄完就結束了。

    他們現在做的，可是對現有體製的改革，哪怕他們這批人不在了，這個體製也會一直持續下去，

    而後勤有多重要大家都清楚，這算是整個組織維持運轉的必要，像現在的鑒識課，完全可以說是位低權重。

    這種情況下還容易壓製，但如果你將其地位和權利放到一個相同的高位上，風險就會無限提高。

    一旦掌管這個“後勤”的負責人是個心術不正的家夥，那將這個機構打造成一塊鐵桶，陰奉陽違，搞出禍事來也不是不可能。

    比如偽造證據等等之類違法事件，一旦發生那就是牽扯巨大，畢竟一般人也不可能有這個資本。

    這就代表背後肯定會牽扯到更多的大人物。