第二天上午，馬老板請周老板出來喝茶。

    這次就不聊開會的事了。

    昨晚已經定下來了。

    邀請老外的時候最好還是盡量克製，隻把優步的創始人邀請過來就行了。優步作為國際性的網約車巨頭，在國內也開展了業務，也參與到了打車大戰。

    不過，論起燒錢的本事和決心，這種外國公司跟本土公司競爭起來，就差那點意思了。

    這一屆的互聯網大會，是個盛會。

    國內有頭有臉的互聯網企業家都到場了，甚至很多非互聯網行業的大佬也都來了，比如海爾的張總、吉利的李總，也都在積極的跟進互聯網，帶領公司向互聯網轉型。

    後來就越來越不行了。

    除了老張這樣喜歡湊熱鬧的，一般有頭有臉的就都不去了，甚至淪落為了要請網紅來發言。來參與的老外，也從一些真正的行業大佬，變成了濫竽充數的黑人兄弟。

    周不器對這類的事情不看好。

    “微商的事情，怎樣了？”

    馬老板表麵上說是不關心，實際上比誰都關心。過去這多年的電商行業，微商可以說是最讓他擔心的一款產品了。

    周不器道：“已經開會傳達了。”

    馬老板試探著問：“真放棄了？”

    周不器好笑道：“你不就這個意思嘛，就這點小事，來來回回的說了四百八十遍。”

    “主要是怕你不了解，走錯了路。”馬老板搖搖頭，一臉的鄭重其事，“我可是都聽說了，微商可不僅是假冒偽劣，關鍵是隱藏了很多大騙子，這可不是什好兆頭。”

    周不器很平淡的說：“沒什可擔心的，一棍子都打死。以後誰也不能在朋友圈發布微商的廣告。”

    馬老板就很高興，笑著說：“所以說啊，想做出來偉大的企業，還真是缺不了偉大的格局。”

    周不器沒好氣的說：“你高興的太早了！有些事情，就算我不做，也一定會有人來做！”

    “有些事情，你能做，別人可做不了。”

    馬老板對此一點都不擔心，他忌憚的不是微商，而是周不器手底下的微商。

    周不器擺了擺手，說道：“算了不說這個，我跟你請教一件事，兩萬人大關，你是怎過的？”

    “啊？”

    馬老板微微一怔。

    周不器道：“阿的員工總數，早就超過2萬人了吧？”

    員工越多，管理起來就越複雜。

    這可不是線性倍增，而是指數級增加。對大公司來說，2萬人員工就是一道坎，幾乎所有的公司在達到這道門檻的時候，都會出現一些管理上的危機。

    就比如百度，為了突破2萬人的瓶頸，開始號召起了狼性精神；又比如華為，為了提高工作效率和奮鬥精神，搞了一個七千人辭職、然後重新競聘上崗的活動。

    阿旗下有幾千人的銷售團隊和客服團隊，早在四五年前，員工總數就超過兩萬人了。

    馬老板點了點頭，“嗯，這還真是個麻煩事。”

    周不器道：“你都怎做的？”

    馬老板也沒什含糊的，指了指自己，“從我做起。”

    “你？”

    “公司出了問題，第一個拿出來開刀的，肯定得是權力最大的那個。權力越大，承擔的責任就得越大。我都辭職了，你知不道？”

    “這就行了？”

    周不器知道他早就辭掉了阿CEO的位置，讓給了年輕人。

    馬老板道：“最主要的其實還是要在公司內部醞釀出一種危機感的氣氛出來，不能讓大家產生安逸的穩定的心態。我把十八羅漢都解聘了，然後重新競聘上崗的。”

    “這有啥用，形式主義。”