雖然是以利益為主，可是老板也是人，他們也是考慮感情的，這就是他的唯一信心來源。

    也就是說如果他要是沒有跟老板這一層關係，何德何能以一個操作手的身份去和指揮來競爭，在團隊中的位置。

    他是絕對不敢的，就因為跟著這個老板，而且把這個老板的脾氣都給摸清所以才有了這一場鬧劇。

    他沒有點自信怎可能自毀前程，在一個老板手底下待了好幾年，這個老板的福利怎也會比其他的操作手好不少。

    浪費了他大好的前程去懟一個指揮，這是誰都不願意的，他就是有這份自信，所以說他留下錄音當做證據。

    其實說白了，他是想就算是老板不玩夢幻西遊，他也會跟著老板吃香的喝辣的，因為老板肯定要用人的。

    不管是在哪一個遊戲，或者是在現實中他都是要用人，然而他會用一個新人呢，還是願意用一個勤勤懇懇跟著他幹了幾年的人？

    一般人肯定會選擇後者的，尤其是這個老板，他就是會選擇後者，所以說也是操作手的一個信心來源。

    “哼，你以為老板會關心你嗎？你一個操作手跟了老板幾年又能如何，你這幾年跟他說過幾句話呢，我跟老板一天說的話就比你一年說的話都多。”

    這指揮看到操作手在炫耀他和老板之間的關係好，頓時就火冒三丈，不就是跟老板的關係？他也會攀關係，跟老板之間並不在乎時間，最重要的是交情。

    其他的幾個操作手也有點看不下去了，幾乎是有點整個比賽都要癱瘓的意思，因為他們根本就沒有在打比賽的心思。

    如果想打比賽就好好打，千萬別搞這種東西，這要是讓老板在聽到在這重要的比賽場合打這厲害的敵人，居然還在這窩鬥，老板聽到別說是吵誰了，把他們兩個都給碎屍萬段。

    “行了行了，你們兩個先別吵了老板一會不是要來觀戰嗎，如果這個時候老板正好就在觀戰的話你怎辦？難道你要在這跟老板表演一首唱雙簧嗎？”

    其他的操作手一眼就看出了他們有點不對勁，所以也是趕緊提醒了一下他們。

    如果老板真的要來了的話，有這一段錄音，他們勸架了，就不關他們的事情了。

    老板一般是不講道理的，別人吵架隊員有人吵架，沒關係，隊員誰對誰錯，因為剛剛隊員吵架的時候，為什不勸架，為什就是不幫忙勸一勸呢？

    老板一般會這樣質問，尤其是他們這個老板，雖然出手很大方，可是一個非常非常苛刻的主。

    他們這幾個操作手記得，有一次也是一個吵架的案件，上次跟這次不一樣，是兩個操作手因為指揮的操作出了問題，導致他們兩個人操作也出了問題。

    不過，應該是指揮和操作手之間的爭吵，演變變成了指揮跟指揮也是有點莫名其妙，雖然不知道為什，但就是這個案件讓他們這些老人都記住了。

    當時那兩個人吵得不可開交，甚至在一塊都打起來了，因為他們都是在線下的，操作手也都是在線下的。