一天十幾場比賽可還行，一整天全在指揮比賽。

    哪怕一個比賽在一個小時內打完，那也得需要十個小時，那真的是早上六點到晚上6:00除了吃飯和上廁所全在打pk。

    那個時候他的精力是真的旺盛，然而他當時的指揮費雖然剛剛起步，但也不低了。

    嚐到了甜頭之後，隻要是有人找他打，不管是誰不管打的是不是正義，直接打就完事了。至於正不正義的，那就不管他的事情了，反正隻要給錢他就一定打。

    當時的時候他做了一個統計，每周光接這個pk的時間就會消耗很多很多的時間。

    但是收入也是無敵高，在幾年前他一周的收入就可以比得上一個普通家庭一年的收入。

    當指揮就是這恐怖，就是這賺錢，所以他後來的身價越來越高以後就不靠場次賺錢了，而是靠質量賺錢，也就是說你隻要打贏了給掙了多錢，如果是打輸了就給當初的一部分就好。

    他定了一個基礎價格，如果給打輸了隻需要付給這些一半的價格，如果要是打贏了，那就給當初約定的兩倍。

    這個模式一出找他打pk的人更多了，因為如果是其他的指揮，不管贏還是輸，都會收那多的指揮費。

    然而很多情況下，他們都不希望打輸了，畢竟輸贏也是牽扯到麵子的一件事，誰都好麵子，尤其是肯花錢找指揮的老板。

    那更是麵子比什都重要，可是講道理，找了指揮之後，如果打贏了老板心甘情願的給他這些指揮費，說不定心情好還會給指揮發個紅包什的。

    但是如果打輸了，別說是發紅包了，就連原先的指揮費老板都不願意給了。

    但是不願意給也不行啊，這老板帶著怨恨的心情給了指揮費之後，下一次豈不是說怎可能還會找這個指揮呢？那絕對不可能的。

    相當於這個指揮在這老板遊戲生涯就已經斷掉了，因為他根本就不會再找了，然而這樣的情況下，講道理也是挺難受的。

    所以當初葉子就開發了一個非常好的規矩，那就是指揮費削減和增加，如果指揮輸了給一半的指揮費就好。

    如果要是贏了，看比賽的程度和比賽的假大小，決定給1.5倍，或者是兩倍，甚至三倍。

    如果是那種非常非常重要的比賽，就例如群雄的決賽服戰的決賽，這種就給好幾倍的指揮費，但是這種模式的指揮是非常非常的考驗水平了。

    這種那就是屬於小有成就以及那些大神們的專屬了，因為老板如果找指揮的話，那肯定是講究的是個曆史戰績。