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    會議之後，曹雲華和楊再新也不急於去市匯報工作，而是先在縣將工作鋪開。這些準備工作，是必須要做好，另外就是匯報工作的材料要準備好。

    麻其和、龍興斌等在第二天，將全縣所有副科級以上幹部，召集開會，做全縣幹部工作作風整頓的動員會議；楊再新和田茂芬則將縣要請新琪食品公司的人，到廣林縣進行產糧基地實地考察的工作方案進行準備；王浩則讓壁卡關鎮的人，在兩天時間，做出一分一壁卡關鎮為區域的，產糧基地項目推進工作方案。

    這些材料前後用兩天的時間進行準備，而廣林縣的幹部在龍興斌等動員會後，也知道縣對幹部工作作風的整頓，是要進行徹底的改變。

    誰要是在整頓中，跟不上步伐，那就會受到紀律的懲處，甚至除職等嚴厲的措施。對於縣組織部、紀委等方麵對幹部做什整頓工作，楊再新確實不怎在意，他這段時間的工作確實很忙。雖說在來廣林縣之前就開始進行準備，工作臨頭，還是出現很多準備不足。

    對於高強度的工作，廣林縣這邊的人一時間還無法適應，楊再新在縣的工作，就起到最為有效的掌控作用。

    到第三天，曹雲華與楊再新、龍興斌等人碰頭，談論了縣工作的推進情況。楊再新也知道，一時間要將縣的工作完全調理化，是不可能的，但目前而言。廣林縣幹部雖說抱怨大，但對所接受的工作，還是咬牙堅持去做到。

    因為工作中效率差的人，將被另外的人取代，對工作懈怠的人，將會受到紀律的處分。如此高壓之下，幹部們不想做也不敢不做。

    楊再新知道，之前長平縣那邊的幹部一開始也是這樣的狀態，等一段時間，自然就開始分化，一些人會改變自己的觀念，會主動將自己份內的工作做好，力求做到更好一些。另一些人，無法適應當前的工作，逼不得已，換崗，讓其他人來做這份工作。

    讓楊再新比較滿意的是，壁卡關鎮不僅將工作方案做出來，還將鄉鎮的工作落實到各村。壁卡關鎮有百分之七十的坡地，都是被征地了。剩餘的農戶對自家坡地雖說更珍惜一些，但得知是新縣長一力主導的引進項目，還得隻是要進行糧食種植，自然沒有多少反對。

    新縣長在壁卡關鎮定群眾心中，好感度和信任度都是非同尋常的，因為之前的承諾書一事，讓全鎮的農戶有了這樣的印象，便產生了信任。而在村級全鎮幹部會議上，王浩雖說不到場，但他將走長坪縣所見拍攝到的視頻，傳給鎮，這些視頻給鄉鎮和村組幹部深深的震撼，才知道做好產業發展的前景有多好。

    壁卡關鎮即便不能與懷仁鎮比較，隻要改變目前收益少得可憐的局麵，對農戶而言就是巨大的改變。

    群眾的情感是比較樸質，也很純真，隻要真心對他們好，為他們的發展和利益考慮，群眾對幹部的工作也是非常配合的。壁卡關鎮那些被征地的群眾家，還是沒有被征地的農戶，都表示對引進產糧基地項目的支持。