回到縣，楊再新首先向曹雲華書記匯報了在市所推進的工作，廣林縣對於引進產糧基地項目的工作，比起其他區縣要走在前麵，但也沒有快多少，最多一周的時間而已。

    這些事件，讓廣林縣對幹部工作作風的整頓，收到不錯的效果。平時工作習慣與那種懶散，但全縣上下一致地整頓，縣每一個行局、鄉鎮每一個鄉鎮的班子，沒有哪一個負責的主要領導，敢說出一句抱怨的話。

    聽到的抱怨多，但都在內部進行消化、壓製，說明了目前廣林縣的形勢，也是的幹部們，不得不按照要求去做。

    有嶺上縣經驗在先，廣林縣要整頓關閉工作作風，辦法和條例基本沿用嶺上縣的做法，這些做法在國內體係，都是用。對於個別的特殊情況，領導們自然有處理工作的智慧。

    楊再新回到縣，已經避開這一最有矛盾的時段。龍興斌做到他之前所說的話，用嚴厲的紀律來要求幹部，他扮演黑臉，親自抓幾個例子後，其他的幹部都不再做出頭的事情。

    匯報了市的情況，曹雲華笑著說，“再新縣長，目前我們縣鄉做一個榜樣，估計難了啊。”

    “雲華書記，要做項目，關鍵還是在產業質量和技術的落實上。隻有質量有保障，農戶的收益才會提升。這方麵的工作，我們完全可以比其他縣做到更好，也會在來年或今後幾年中，領先於其他區縣啊。”楊再新笑著說。

    見到曹雲華後，楊再新也問起縣正府那邊的工作情況，對縣正府目前的狀況，楊再新確實沒有多少信息來源。除了王浩、田茂芬等人，明確支持他的工作外，其他領導們也不會主動到楊再新麵前去表態。

    曹雲華說，“在目前大勢之下，縣正府那邊倒是安穩，誰敢站出來？市的意見都統一了，更沒有人敢搗亂了。這一點，你大可放心。再新縣長，今後你在縣工作的時間可能會少，主要精力也會在市那個小組上，當甩手掌櫃固然輕鬆，可縣正府這一塊的工作，你卻不能放鬆，第一責任人可以就是你啊。

    田茂芬副縣長目前的表現看，壓力隨大，但這個同誌還不錯，沒讓人失望。對於她的工作，有必要做一些調整。至於如何調整，就是你縣長的份內工作了。不管怎調整，縣委是堅決支持你的工作。”

    對田茂芬的工作能力，楊再新之前也不算看好，但這個人是第一個站出來支持自己的，就憑這一點，他都會選擇相信田茂芬。如今，田茂芬在工作中的表現，沒讓曹雲華和楊再新失望，就已經是很不錯的結果。

    聽曹雲華這樣說，楊再新笑起來，說，“雲華書記，我對廣林縣這邊的人，了解都少。雖說到縣兩個多月了，接觸到的領導也不多，更談不上了解。縣正府那邊的工作微調，肯定要進行，不知雲華書記有什要教我？”

    “再新縣長，這樣說就不對了。你是組織部係統出來的幹部，最大的特長就是分辨人的工作能力。再說，工作能力怎樣，實際上就是要有鍛煉的機會。而個人的精神風貌才是決定一個人工作的能力。是不是？”