誰都想在工作中一展身手並得到上司的賞識，那，如何引起老板的注意呢？那就是，在工作中要占得先機，目標明確，才能讓老板刮目相看，提升自己在公司中的地位。占得先機，讓老板刮目相看。

    1確定好工作目標

    你的使命是幫助你的老板完成他或她的現實目標。然而，這些目標究竟是什目標？有的時候，答案簡潔明了。可有時，你不得不做一點更深層的挖掘。

    於麗，一家紡織公司的銷售代表，對自己的銷售成績引以自豪。曾有幾次，她向她的老板表白，她如何如何賣力工作勸一位服裝製造商向公司訂貨。可是，老板隻是點點頭，淡淡地表示讚同。最後，於麗鼓起勇氣，麵對著他。“我們的業務是銷售紡織品，不是嗎？”她問道，“難道您不喜歡我的客戶？”老板直視著她，答道：“於麗，你把精力放在一個的製造商身上，可他耗費了你太大的精力。請把注意力盯在一次可訂000碼貨物的大客戶身上!”於麗得到信息後，把手中較的客戶移交給一位經紀人。雖然她隻收到少量的傭金，但她幫助老板實現了主要目標，找到了主要客戶。

    支持你的老板，幫助你的老板獲得成功你可以多種方式表達對老板的忠誠，但不是拍馬屁。

    貝絲，一位家用電器連鎖店的副經理，發現了這一法則的價值所在。她和她的上司都讚成：如果擴大連鎖店的經營規模，生意便可擴大兩倍。但，上司還有些猶疑不定，因為他難以確定經營管理的前景，即：規模擴大能否帶來適當的回報。在一次地區會議上，一位辦事處高級官員詢問貝絲對於工作進展的態度。“工作開展得不錯，連鎖店生意興旺，”她答道，“我喜歡上司的工作作風。多數經理們也許常常抱怨不能把所有的商品和用戶塞進如此狹的空間。而我們，上周幾乎是把電視機直接從運貨車上賣掉的。如果有更大的地方，那些顧客也許還會有許多人光顧更多的商品。我們是在現有的條件下全力以赴進行工作的。”幾周之內，貝絲所在的連鎖店計劃又增加了一間側廳。正如預計的那樣，銷售量迅速增長。上司對貝絲的傑出業績給予了高度評價和獎勵。

    具有解決問題的能力是占得先機的前提老板雇用職員工作，最主要的是看職員們解決問題的能力，如果這方麵的能力強，自然就會獲得老板的青睞，這也就是占得了發展的先機，那升職加薪等一係列的問題馬上就會得到明確的答案。

    曉夢是一家i公司的職員，她很想在職場闖出一片自己的地，但是初到公司隻能默默無聞。有一次，公司的電腦出了一些故障，就連計算機專業出身的同事卻都沒有辦法解決，曉夢自告奮勇地對老板讓她試一試。不久，故障就被排除掉了。曉夢不僅贏得了同事的好評，更贏得了老板的青睞，自然升職此其他同事都快。

    4永遠不要拒絕改變

    如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕變革。是的，變革意味著你將放棄擁有的東西，麵對未知的風險，可變革同樣讓你擁有重新開始的可能，讓你獲得推翻從前的機會。想想，當《哈·波特》的作者羅琳在廉價咖啡館寫作的時候，她還隻是個貧窮、離異、相貌平平且帶著孩子的女人，而現在，她已經是英國的大富婆。當然，她同時還擁有了名望、地位和新的愛情。

    5讓老板注意你