第一千三百七十二章溫馨的地方

    趙銘順和劉言兩人先後將工作情況向李儀平和南民兩人作了一個匯報，看到兩人的表情還十分滿意，他們二人的心也就放了下來，接著南民又讓王簡綜合講一下人才引地計劃方麵的經驗。棉花糖小說網

    幸虧王簡早有準備，本來也沒有準備讓他在會議室上講一些意見，但是他還是做了準備，因為他還有一些話要說，所以在南民突然讓他進行經驗總結的時候，他就拿出寫好的材料開始講了起來。

    在人才引進方麵的經驗，他就如實講了，但是講到最後的時候，他又提到說“人才引進是一個加強人才建設的路子，但是人才引進要與人才培養結合起來，同步走，我們國家還沒有產生過一位諾貝爾獎的獲得者，雖然沒有獲得諾貝爾獎也不能證明我們家沒有人有獲得這種獎項的實力，因為我們國家還有很多無名的英雄，他們奮鬥在科技工作的一線，靠著集體的力量攻克了一個又一個的難關，但是我們在崇尚集體力量的同時，也應當重視個人作用的體現，也希望多出現一些大師級的人物，這個問題其實很多人都在問，那就是我們怎樣才能培養出大師級的人物，大師級的人物是不可能引進來的，因為達國家也會把他們當作寶貝，給他們優厚的待遇，我們引進的也隻能是說一些科技方麵的專家，而不是大師，而現在大師的標誌也隻能看他是否獲得了諾貝爾獎，所以我們在加強人才引進的同時，必須注重我們人才的教育和培養工作，我們的教育應當因材施教，符合教育的規律，人的成才不可能隻有一條路，有多少條路，我們就要有多少條教育方法，順著這個方向來加強我們的教育工作，通過教育來培養出我們自己的大師來，這才是人才強國真正的一條道路。”

    王簡說到最後，把人才強國的事情說了出來，與人才興省戰略進行呼應，聽得李儀平和南民二人連連點頭，可惜今天**門的同誌沒有來，如果他們聽了一定會有所慚愧，這多年過去了，除了上大學的人數增加了，學費增加了，學校增加了，他們培養出大師級的人物沒有從小學到大學的教育方式改變了沒有相反還有一些地方下降了，那就是師德下降了，補習班多起來了，通過培訓教育致富的人多起來了，沒有改變的依然是人們學習的方式，教育的方式，以及相應的觀念，不平等的教育資源更加明顯起來。 超多好看小說

    在王簡講完話之後，南民就說道“人才引進和人才培養是我們人才興省戰略的兩翼，今天教育廳的同誌沒有來，回去以後也讓他們到粵州市委來學習一下，體驗一下，或許對他們抓好教育工作有一定好處，現在群眾對教育方麵的工作有很大的意見，這也是我們政府工作需要改進的地方，王簡同誌講的很好，我們一定加強人才工作，推動我們經濟和社會各項事業的展。”

    南民講完話以後，李儀平最後作了講話，他突出強調了人才興省的戰略，把今天來這的主要目的說了出來，雖然他來這有其他的意思，但是表麵上的原因隻能歸結於此，同時他也對粵州市委的工作給予了充分肯定，這是趙銘順最開心的事情，當然他還重點肯定了市委組織部搞的人才引進計劃，王簡聽了之後臉色很平靜，他覺得自己做的工作還不夠，人才的引進占人才的總量也隻是很小的一部分，大量的人才還得靠自己來培養才行。

    李儀平講完話，會議就散了，李儀平與南民兩人一一與粵州市的全體常委們握了手，這也是對他們的一種鼓勵，握到王簡的時候，李儀平就是多拍拍了他幾下手，微笑不語，顯得似乎另有用意，王簡急忙微笑起來說聲李書記好。

    李儀平和南民回去以後又專門召開省委常委會研究人才興省戰略，同時提到粵州市委組織部的人才引進計劃，對人才興省的戰略進行了一個部署。

    李儀平和南民的一行，王簡受到了眾人的矚目，有心的人就開始猜測是不是有什目的，難道王簡的工作要生變動是提拔重用的前奏

    趙銘順和劉言兩人其實都在懷疑，現在省委組織部長一職還空著，卻遲遲不補上，而現在又突出王簡的組織工作，難道要讓他當省委組織部長這跨度也太大了吧，雖然從正廳到副省，也不算是太越級，但是那職位不同啊，原來是一個市的組織部長，現在一下子成了省的組織部長，感覺提的好快啊。

    他們雖然這樣想，但是不大相信真的會這樣提拔王簡，或許這次的視察隻不過是為了省提出的人才興省戰略，實際上還是為了工作。

    王簡自己倒是沒有多想，他回去以後想起自己在會上的講話，其實針對的還是他去過的那幾所大學院校，他們的校長完全行政化官僚化了，他們怎可能培養出大師級的人物，因為他們本身就沒有大師的胸懷，在整個大學校，隻能是他的學術水平最高，否則他的心就不會安，怕被領導看上，取而代之了。

    隻是他沒有權力來處理這些事情，隻能提一些建議了，想到這，他的眼前突然浮出甄玉婷的身影，最近葉鳳靈沒在家，她老是與自己聯係，有的時候就不由地想起她了，要不晚上請她吃一頓飯

    看了一眼時間，也快要到下班的時間了，正好今天也沒有太多的事情需要加班，王簡就順手拿起電話打給了甄玉婷。