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    ps：白說，不投票的都是屁兒黑，全部要給兩耳屎。

    張歎入職浦江電影製片廠，成劇本評估小的一員。

    浦江電影製片廠業部製，目前有動漫事業部和真影視部，被分在了動漫業部，據說因為他提交的本是本動漫劇本。

    不過，入職浦江電影製片廠的，大部分都是衝著動漫事業部的，這的真人影視部還很弱，做了七八年，一直沒色，著一兩部網劇吊著。

    劇本評估小組的人員大可以分成兩類，一類像張歎這樣的新人，事業剛起步，先從劇評估開始，積累經驗，另一類是的老人，經驗豐富，退居二線，相當於養。

    製片廠是國企，員工福很不錯，也比較人性化，養了一這樣的老員工。

    辦好了手，張歎便成了一名坐班編劇。

    坐班編劇有正式工，每天上班打卡，按月領取工資，按目拿提成。

    坐班劇之外，還有一類由編。們是自由工作者，看天吃，項目才有收入，懷揣夢想，可以忍受溫飽問，當，一部分是已經成名，人脈和源的編劇，但隻是少數。

    張歎沒有擇當自由編，因為他沒有資源，沒人脈，寫的劇本不會有人用。

    他現在需要累。

    工作第一天，把製廠工作製度看了一遍，第二天才開始看劇本。劇本不是網絡上找的，而是片廠內部送來的。

    些劇本大部分是家編劇寫的，也有是一些自由投過來。製片廠用之前，般都會拿劇本評估小組評估審核。

    上午是看本，午是開討論，每個人談談看法，這既是審劇本，也是讓片廠新人的有個了解，好做下一步工作安排。

    每個月，製片廠會對評估組的人進行一次評分，誰有進步，誰是可之材，誰能拉出去添磚加瓦，誰能獨當一麵……日常的表現就是評估的標準。

    這天下班後，評估小組的組長和副組長留了下來，開個小會。

    現小有15個人，除了5個老編劇外，另10個新人，的表現大家都看在眼，都談談吧。組長老劉說道。

    他是老，在浦江影製廠幹了30多年，已快要退，退居二線當評估小組長，專心培養新人，工作不忙，樂在其中。