“諸位，大家有人知道今天為什為什要開會？”

    看著在會議室中坐的滿滿當當的遊戲部門同事王一飛問道。

    “發工資了？”

    “漲福利了？”

    “該不會公司要裁員吧。”

    底下頓時七嘴八舌的討論起來。

    不過大多都是一些普通員工。

    擔任了主管及以上崗位的員工就沒有發言。

    而是在默默的看著王一飛的神態動作。

    不斷猜測著。

    看到亂哄哄的一片，王一飛微微笑了一下。

    讓剛才的那位小陳來到自己身邊。

    小陳手中拿著十幾分文件交給王一飛。

    王一飛看了一下，確認沒有問題就把這些文件分別交給了幾個遊戲部的運營總監。

    王一飛自己手中隻留了一份。

    他站起來看著大家。

    “諸位，最近一段時間，我因為忙遊戲展的事所以對大家的關心都不夠。”

    “在這，我先跟大家誠摯的道歉。”

    說著王一飛對所有人深深的鞠躬。

    “王總，不用這見外，咱們都是自己人。”

    “是啊王總，都是一起工作的好兄弟，你這做可就不合適了。”

    頓時不少人開口勸說。

    王一飛沒有理會這些話語，鞠躬完直起身子。

    “剛剛大家也說了，咱們是自己人。”

    “都是一起工作的兄弟。”

    “對吧。”

    說完，王一飛也不等下麵的同事反應，繼續說道。

    “感謝大家對我這認可。”

    “但是”

    “這一個多月後我再次回到公司，看到的景象卻讓我有點失望。”

    “人浮於事，無所事事，上班期間就知道聽歌，瀏覽網頁。”

    “具體的人名我就不點了，大家捫心自問。”

    “是不是我們遊戲部門對公司的貢獻已經足夠大了。”

    “是不是我們每月創造的銷售額已經足夠支撐公司的各項支出了。”

    “是不是我們可以完全不用努力，隻要躺在功勞簿上睡大覺就可以了。”

    王一飛的三連問，頓時讓不少人低下了頭。

    在王一飛去帝都工作的這一個多月的時間。

    大家每天都在幹什，自己心都清楚。

    拿著青雲科技這高的工資。

    享受著青雲科技這完善的福利。

    結果每天過來上班，就是打個卡，做一些維護工作。

    其他的時間，都是在公司閑逛。

    消磨時間。

    “那不是我們也沒活幹。”

    “不然你以為我們願意閑著？”

    “就是啊，這每天空虛度過工作時間，其實比認真工作還要累，時間過得還要慢。”

    “可我們有什辦法呢，公司又不準備讓我們研發新遊戲。”

    “也不允許我們自己開發遊戲、”

    “我們也想跟東山居那邊一樣，能夠研發出自己喜歡的遊戲。”

    一些沒有認識到自己的問題的員工，還在不斷的說著理由。

    這個話說的，確實也對。

    公司沒有安排任務。

    他們原則上是沒有任何工作的。

    可這並不是大家消極怠工的理由。

    “我聽到有人說沒活幹，有人說也想自己研發遊戲，對？”

    “剛剛蘇總問我的時候，我也是這回答的。”

    一聽王一飛這說，在座的遊戲部門員工都不禁一驚。

    這個事，竟然蘇葉，額不，是蘇總也知道了？

    他們本來以為自己上班的時候摸摸魚，這個事最多也就是辦公區的其他同事有所了解而已。

    沒想到，竟然連蘇總都知道了。

    這一下，即便剛才不斷給自己找理由開脫的那些人也不好意思了。

    蘇葉對自己的員工是什樣。

    大家親身感受到，那自然不是停留在嘴上。

    而是身體力行，從每一點上關心自己的員工。

    工作時間比其他公司短。

    上班福利比其他公司多。

    貼心服務遠超其他公司。

    給起獎勵來也毫不手軟。

    遊戲部門的員工基本都是在熱血傳奇上線之前就進入公司的。

    去年過年，蘇葉給大家一人發了一台漢來越野車。

    其他不說，光是一台車十幾萬的價格，就讓公司上下所有人都要念蘇葉的好。

    再聯想到他們最近一段時間所作所為。

    一時間，坐的滿滿當當的會議室中鴉雀無聲。

    王一飛看到大家的反應心中很是滿意。

    如果按照以往的習慣。

    他在接到任務後最多是和部門內的一些骨幹成員開個會，研究一下，然後就安排工作任務下去了。

    這一次，之所以要開會。

    就是為了讓大家知道一下，公司不是善堂，蘇葉也不是人傻錢多。

    蘇葉對員工好，那是因為人善良。

    但不能因為善良，大家就可以在公司肆無忌憚。

    王一飛營造出現在的氣氛，就是為了讓大家情緒低落的。

    畢竟，馬上他要宣布的事，必須要大家打起一百二十分的精神來完成。

    先抑後揚。

    王一飛又不是不懂。

    看到大家這樣沉默，王一飛咳嗽了兩聲，壓製住自己心中的滿意。

    “諸位，我剛剛在蘇總辦公室也說過了。”

    “因為公司短時間內沒有新的遊戲研發任務，所以大家難免懈怠了一點。”

    “如果有新任務的話，那大家肯定會打起精神來工作的。”

    “可是，你們猜，蘇總怎說。”

    “蘇總問我，你們遊戲部門，現在還有研發新遊戲的能力？”

    這話一出。

    會議室內的所有員工都麵紅耳赤。

    蘇總，蘇總怎能這說自己呢。

    熱血傳奇也才剛剛上線幾個月的時間。

    幾個月時間

    都幾個月時間了！

    這個時候，大家才反應過來。

    不知不覺，現在都已經四月份了。

    熱血傳奇是去年的12月31日上線的。

    到現在的話都已經三個多月快四個月了。

    而他們這些遊戲部門的員工，已經這長時間沒有認真工作了。

    過完年來上班的時候，大家還可以安慰一下自己。

    有什過年綜合症。

    找各種理由給自己的消極怠工推脫。

    可是一轉眼，這時間都過去這久了。

    也難怪蘇葉會問出那樣的話來。

    遊戲部門還能研發遊戲。

    這句話，蘇葉並不是對著任何人說的。

    但大家聽到後，卻好像蘇葉在戳著每個人的脊梁骨說。

    你們好意思。

    這長時間的摸魚，要臉？

    要臉？

    當然要！

    青雲科技遊戲部門的人員構成。

    除了一開始從木木轉過來的，還有收購聯眾遊戲後遷移到江城的員工。

    剩下的大部分都是通過社招進入青雲科技的。

    自從青雲科技的福利待遇被外界所知曉後，進入青雲科技的難度簡直就是難上加難，難於上青天。

    不管你是什學校畢業。

    不管你曾經在哪家公司做過。

    不管你之前有多牛的實操經驗。

    進入公司，都是一直同仁的進行考核。

    業務能力強的上。

    業務能力弱的，根本就進不來。

    現在會議室內的這些人別看不少。

    但每個人都是經過一連串的麵試複試，打敗了不知道多少競爭對手才能加入青雲科技的。

    誰願意說自己不要臉。

    誰願意承認自己不如人。

    蘇總，你可以說我們工作不認真。

    但絕對，不能否認我們的能力。

    看著眾人眼中都要冒火的樣子，王一飛輕蔑一笑。

    “生氣了？”

    “憤怒了？”

    “怎平時在摸魚的時候不生氣，不憤怒的。”

    王一飛又說了兩句就停住了話頭。

    他擔心過猶不及。

    萬一用力過猛，真的把部門的人都給打擊到了那就不好了。

    “我也生氣，我也憤怒。”

    “我跟蘇總說，我們遊戲部門的所有人都是精英。”

    “我們的遊戲部門，也是龍漢乃至全球最頂尖的遊戲製作團隊。”

    “可蘇總不信，他還說，他現在手上有兩個創意。”