葉紫有點艱難的說道：“別的先不說，隻是韋力波，劉濤，李響他們三個，你們要是這樣搞，我這邊至少都得兩三百萬的資金。程應澤和黎絮是我們葉氏集團的人，前年為了充實卓紫特地解聘調進來的，這兩個我肯定也要帶走。”

    韋力波，劉濤，李響，程應澤和黎絮，他們的合同都是和一納米總公司簽訂，一次簽了五年合同，到現在時間還沒有過兩年。

    尤其是韋力波三個，一納米招錄他們的時候，給予的各種安家搬遷補助，四十五萬無息貸款，首爾Webzen學習技術的各項培訓費用薪資補償，違約加倍追償。

    這些都是他們三個所要麵臨的損失，葉紫初步估算應該不低於兩百萬。

    還有更要命的則是，韋力波團隊正在進行的GG客戶端網絡遊戲研發，他們這個項目組一納米陸陸續續已經砸進去了三百多萬的投資。

    而且他們三個又是這個項目的主要負責人，程應澤擅長DirectX技術（由微軟公司創建的多媒體編程接口），黎絮專長美工，負責遊戲原畫以及2D，3D遊戲美工。

    隻是這五個人，基本上就可以囊括完成一個小型遊戲的開發。

    葉紫的野心和想法，顯然並不小。

    按照95年5月10日發布的《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》第4條規定，對生產、經營和工作造成的直接經濟損失，即用人單位既得利益的損失，對原用人單位造成經濟損失的。

    除該勞動者承擔賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任，其連帶賠償的份額應不低於對原用人單位造成的經濟損失總額的70%。

    也就是說，葉紫至少還要賠償一納米210萬。

    假如一納米的法務更狠一點，提出韋力波團隊自從加入一納米，至今沒有產生過一分錢的效益，而一切的效益都是基於對正在研發的GG客戶端遊戲的遠期預期。

    那他們完全可以提出來，對韋力波他們在一納米時期全部收入的總和，都應該計入賠償計算，那葉紫還得再拿二三十萬補償一納米。

    而且還有一個，葉紫假如想要拉韋力波這個團隊加盟葉氏集團，除了需要承擔這些費用以外，鑒於一納米現在的高速發展，不給韋力波他們每個人一二十萬的安家費，也說不過去。

    韋力波他們可以不提，然而葉紫卻不能裝傻充愣。

    那樣的話，她很有可能一個都拉不過去。

    葉紫的目的則是最好把整個韋力波團隊九人打包帶走，實在不行，至少也得帶走這九人麵的五個。

    這五個人都是她和夏文卓，裴學哲，三人控股卓紫的時候，招錄的精英。

    那隻是這五個人，要是按照趙長安說的公事公辦，她就得真金白銀的拿出來至少五百萬的現金才能擺平。

    其實葉紫還很中意肖峻那個原團隊的六個人，不過這六個人現在在GG版圖係麵，都混得風生水起的擔任各個方向的負責人。

    這一點葉紫還算有自知之明，知道自己就是拿著支票簿讓他們隨便寫，這幾個人也不可能離開一納米，加盟她還是一片空白還沒有建立的新公司。

    況且，現在無論是她還是葉氏集團，手麵的現金葉都不多，哪可能這的揮霍。