第1967章 過於高效

    玉泉城的玩家很高效。

    這種高效是在一般玩家身上無法見到的。

    比如普通的玩家，基本習慣於單打獨鬥，他們擁有的道具可能很多，但常用的其實就順手的那幾件，因為道具還有使用指令、冷卻過程，或者在一些特定的條件下的限製，另外取用和佩戴也是個技術活，尤其是幾乎大部分的道具都需要拿到玩家手才行，所以他們不會將很多道具一股腦全部掛在身上，這樣既起不到作用，在取用的時候還可能引起混亂。

    所以即使是習慣於戰鬥的玩家，經過長時間的磨練嚐試，了解自己和道具的情況下，他們在使用道具的時候仍然會出現延遲、失誤，或者道具與道具銜接之間的失控，有時候“拚手速”不光是在說速度，還非常考驗玩家的反應能力和對道具效果的靈活運用，而這往往還要取決於對手使用的道具和特性。

    單人操作的情況下都可能出現各種各樣的突發情況，更別說玩家之間相互配合了。

    首先不同人之間要養成默契，而且還是在搏命的情況下，這本身就需要很長的時間，何況變著花樣的組合。

    其次每個玩家對其他人的道具了解絕對不是全麵的，哪怕同一個組織中的玩家，正常情況下也不會有人事無巨細地將自己的道具使用情況告訴別人，而且還是那多人。

    所以玩家紮堆的情況下，有些特性和道具生效的時候是不分敵我的，這就導致玩家在群體戰鬥的時候，為了不誤傷隊友和給敵人創造機會，會盡量拉開戰場，如果不能，則會避免使用一些覆蓋範圍較廣的道具，改為使用一些可以精確攻擊目標的道具。

    這樣的前提下，即便是對固定玩家進行培訓也很難做到密切的配合，更別說像玉泉城這樣隨意地更換隊友，說句不太恰當的話，他們像是不同的零件，任何情況下隻要組合起來就能投入使用，根本不用考慮磨合的問題。

    “難道這就是玉泉城的培養模式嗎？”喬喬思索片刻後道：“難道他們的道具都是共用的，大家輪班使用，這樣所有人都知道道具的效果？”

    “這不一樣。”老周道：“打起來人的反應時間是很短的，知道道具的效果又怎樣？讓我一個人用上百件道具，我恐怕也很難在那種情況下挑出恰當的。”

    “除非他們都是高智商人才。”

    這是他們目前唯一能想到的解釋，智力高，處理緊急情況的時候大腦會比普通人轉的快一些，所以看起來也要比其他分區的玩家配合得更好。

    “那玉泉城人才很多啊。”喬喬意味不明地道：“反正在我的分區，哪怕是國家組成的精英團隊也是要長時間訓練的，別人要是出什大任務，隊友都是固定的。”

    “不光是智力的問題。”徐獲道：“他們的道具使用都是經過篩選的，你們沒發現出麵圍追我們的玩家其實等級都不算高，C級玩家占了大多數。”

    “道具上避免了大範圍無差別攻擊類型，等級上避免了個人能力特別出色的，即使相互影響，在戰鬥過程中不會留下致命的漏洞。”

    “這是配置。”

    還有一點他沒有說，並不是說智力越高組合之後就是1+1=2的效果，如果每個人得出的最優解不同，那讓他們配合戰鬥反而會互相幹擾，而考慮到西區並沒有出現類似的情況，東區玩家似乎又有情緒不穩定的不定時炸彈隱患，他認為這可能是某種進化幹擾的結果。

    “你們知道阿戈爾公司為公司內部的人進行大腦手術的事嗎？”他轉到另一個話題上。