衛敘的這個公司，從來不會強製要求加班。

    但如果你加班，那肯定會主動的給出加班費。

    雖然說衛敘的這個騰龍集團公司根本就沒有強製要求加班，但問提示每到晚上的時候，騰龍集團的辦公樓基本上都是閃亮著燈光的，沒有完全滅掉。

    這也足以說明騰龍公司麵的那些員工到底有多的積極向上了。

    其實很多人都抱怨，所謂的那些加班。

    但實際上說白了，就是公司給的錢不夠，如果公司給的錢足夠的話，那肯定會有很多人願意去加班的。

    而衛敘呢在這一方麵可謂是非常的明白了，所以她主動的就直接選擇，給出了最好的待遇條件。

    這樣做的目的，並不是為了吸引別的人加班，而是為了讓別人願意主動的去為公司做一些什。

    隻有福利待遇條件做的足夠了，讓員工的生活後續無憂了，那這些員工才會開始去想一些關於公司的其他問題，比如說公司的文化，公司的風格等等。

    他們會把公司漸漸的當成自己的家一樣，會有一種非常完美的歸屬感。

    而衛敘呢，要培養的就是這種歸屬感。

    “那這樣的話，老板你是不是應該去請一些專業的導演團隊，還有一些其他的專業的指導，畢竟像是我們要培育新的那些明星的話，肯定是需要這些培養團隊的，現在市場上麵當紅的那些明星片酬，以及請來的公司，待遇都不需要頂尖才可以，這樣一來的話，我們需要耗費的錢財就非常的多了。”

    那一位經理冷靜的分析說道：“請一個當紅的明星的代價遠遠比一個培養新的明星要多的多，所以與其請一些圈內麵的那些大明星，還不如自己親自去培養一些流量的明星。”

    按照這位經理的看法，其實這是最簡單，最直接的方法了。

    而且最主要的就是這些所謂的指導團隊，根本花費的錢不是很多，起碼相對於那些動輒上千萬的明星要好的多。

    隻要公司舉辦了選秀節目，然後源源不斷的招納到新的明星，那肯定會可以發展起來的，隻不過是時間的問題罷了。

    “你的這個問題我也有想過，隻不過現在還沒有暫定下來罷了，當然了，如果你有更好的想法，也可以提出來。”衛敘笑著說道。

    “老板，你邀請的那幾位編劇已經來了。”這個時候，秘書打開了房間，然後走了進來，輕聲的告訴了衛敘。

    衛敘一共請了三位編劇，基本上都是業內非常出名的編劇，而且這些編劇寫過非常不錯的電視劇。

    甚至於衛敘看過其中一個人的電視劇劇本，感覺這個劇本非常的不錯。

    所以衛敘才會選擇請他們來程某一些其他的關於劇本方麵的事情。

    “可以，他們已經來了的話，就讓他們在外麵稍等一會兒，我現在就過去。”衛敘笑著點頭，然後直接走出了辦公室的門。

    秘書在前麵帶路，而那一個經理呢，則是在原來的地方靜靜的沉思。

    他可不是所謂的開玩笑，他已經決定了要去新的娛樂公司下麵做副手，或者說直接作為那一個娛樂公司麵的主導人。

    為什他要這做呢？主要還是因為他知道在未來這一個娛樂公司肯定是衛敘注重的一個點。

    那為什衛敘會這注重所謂的娛樂公司呢？

    其實最主要的還是因為那一個他的女朋友。

    也就是未來騰龍集團的老板娘。

    這個經理呢非常的精明，他知道想要抱大腿肯定最好是要抱老板娘的大腿，因為楊冪的大腿不是一般人就能夠抱得到的。

    嗯……所以他打算先和這一位老板娘合作，摸清楚這一個老板娘的性格之後，就可以大力的發展娛樂公司，然後把那個老板娘捧的紅紅的，那她還愁前途不夠寬廣嗎？

    “看來必須要提上日程了，關於娛樂公司麵的工作方案必須要給出來才行。”這一位經理默默的下定了決心。

    ……

    衛敘來到待客廳。

    公司方麵肯定是準備了代課的大廳的，而且也非常的不錯，在環境方麵起碼挑剔不出任何的毛病。

    那三位編劇看到了衛敘來了之後，就直接誠惶誠恐地起身。