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    “李總。”

    “李總早！”

    李明霞進入公司，向著辦公室走去，一路上都有員工和她打著招呼。

    一邊點頭致意，她腳步不停，但心中難免感慨。

    春夏秋冬的規模越來越大了，光是員工就已經有了上千號人。

    以前她還能夠叫得出每一個員工的名字，但現在年輕一些的員工，她基本上都以小陳、小王等名稱來稱呼了，而且偶爾有時候還會叫錯。

    一個人的精力有限，企業大了以後，工作量越來越大，她難免會有心無力，難以顧及到公司上下的方方麵麵。

    不過凡事都要親力親為的人，才根本無法管理好這樣的企業。

    隨著企業規模越來越大，她的工作反而越來越輕鬆了，因為她把大部分的工作都交給了下麵的高層領導。

    她隻需要管理好這些高層領導，把要做的工作交代下去，敦促他們做好工作就可以了。

    而這些高層領導也隻需要管理好各自手下的中層領導，這些中層領導就會帶著手下的員工，做好各自負責的相應業務。

    因此，現在的霞姐每天隻需要在公司開開會，做一些方向性的決定就可以了。

    不過，她並沒有鬆懈，因為她知道，越是這種階段，上位領導者就越要小心謹慎。

    之前金世佳就是在公司做大了之後，驕傲鬆懈，疏於管理，才導致公司腐敗加重，各個部門勾心鬥角，爭權奪利，最終致使公司每況愈下的。

    船大難掉頭，如果方向性的問題出現錯誤，對於春夏秋冬如今這種規模來說，是一件十分恐怖的事，很可能會形成致命的威脅。

    她作為公司的總經理，大部分決策都需要她來決定。

    這是一種權力，但同樣也是一種責任。

    她一個決定，就有可能造成上億的盈虧，某個節目的生死，某個藝人的走紅或過氣。

    不是每個人都有承受這種壓力的能力的。

    好在她有別的同類型企業決策者所沒有的依仗，那就是一個才華橫溢的天才老板，張嶸。

    春夏秋冬即便到了如今這樣的規模，但張嶸依然是春夏秋冬唯一的核心。

    公司所有的業務都是在圍繞著他的才華運轉的，他就是春夏秋冬的頂梁柱，品牌價值，所有員工和股東的信心來源。

    隻要他還在，春夏秋冬就不會倒。

    哪怕未來哪天春夏秋冬出現什問題，隻要有他在，所有人都會相信春夏秋冬有卷土重來的能力！

    但同樣的，如果他出了什問題，那春夏秋冬估計也就夠嗆了。

    霞姐自認為她是沒那個能力撐起春夏秋冬的，別人也同樣沒有。

    所以，保證張嶸的安全，才是她心目中對於春夏秋冬最重要的事。

    開完晨會，照例將工作進展編輯了信息，發到了張嶸的快信上，霞姐等了片刻，沒有收到回複消息，便歎了口氣，放下了手機。

    來到落地窗前，她看著外麵的城市，眼中隱現一絲擔憂。

    張嶸在和佳琪辦完婚禮之後，花了一周左右的時間，安排好了公司的業務，就和佳琪兩人，來了一場說走就走的蜜月旅行。

    他們沒有告訴所有人他們的去向，隻是說是在國內旅行，會在一個月後回來。