在檢討完問題之後，塔特姆提出在他腦海中，暫時還不成熟的方案。

    比如，他會讓犯規的代價變得沉重，來減少籃球場上惡意犯規。

    他會適當的減少常規賽場次，來延緩運動員的消耗。

    甚至，塔特姆還想到一個妙招，增加硬性工資帽，來解決球星抱團成風的問題。

    肖華對於巨星抱團的態度，就是交一些奢侈稅就夠了。

    而塔特姆的政策卻有兩個方向。

    一個是增加硬性工資帽，取消奢侈稅。

    這種做法，雖然聯盟會損失一部分利益，但是小城市的球隊卻會因此受益，從長遠上幫助聯盟得到更大利益。

    在薪資標準有上限的前提下，即便是小城市球隊，也能拿到和大城市球隊一樣的待遇。

    這讓很多小城市的球隊老板，都開始有些心動，想要支持塔特姆的改革。

    第二條路，就是在已有的老將政策上進行改革。

    球隊抱團風氣太盛，正是因為正值巔峰的大牌球員，來回跳隊的代價太小。

    塔特姆想在老將政策上稍作修改。

    對於主動要求跳槽的球員，職業生涯默契所享受的老將待遇由基準的30~35%，調整為5~15%。

    但是對於職業生涯忠誠於一支球隊的球員，老將條款的保護底薪，提升至40~50%。

    這樣的新老將條款，其實就是讓球員做一個選擇。

    是選擇巔峰時期抱團奪冠，放棄職業生涯末期的巨大保障，還是為了能在職業生涯末期，不像羅斯等人一樣顛沛流離，開始誓死效忠於曾花費大量苦心培養他們的球隊。

    這項改革提的很巧妙。

    隻要有這兩項條例作為基礎，球員就不得不為未來的職業生涯考慮。

    甚至，塔特姆還可以更狠一些，在硬性工資帽為基礎的條件下，適當修改老將合同比例，兩者搭配著進行，更加靈活地對nba各支球隊間的強弱差距，進行宏觀調控。

    塔特姆的發言結束之後，下麵掌聲雷動。

    短短兩個月時間，塔特姆的眼光，居然提高到了這種級別。

    剛才還在質疑塔特姆的老板，現在有很多已經反過來支持塔特姆了。

    士別三日，當刮目相待。

    塔特姆離開聯盟這兩個月時間，看來確實是下到苦功夫了。

    他的一番演講，打動了很多人。

    在塔特姆的演說結束之後，珍妮巴斯趁熱打鐵，直接發起投票，詢問議員們是否支持塔特姆正式擔任聯盟總裁。

    這一回，議員們也沒什可說的了。

    聯盟總裁的人選，本來就要在差點被逐出聯盟的塔特姆，和離開nba，去往橄欖球職業聯賽發展的菲力克之間選擇一個。

    今天，當大家聽到塔特姆的演講，都能從塔特姆的言語中，感覺到他對nba付出的心血。

    還有什比這更重要的呢？

    相對於從來不看球，永遠坐在酒吧，靠助手帶來的信息，用屁股一思考就給出問題答案的肖華，塔特姆這種身先士卒的總裁，才是nba最需要的領袖！

    最終的唱票結果顯而易見。

    71%的選票支持塔特姆繼任總裁。

    經過這多年苦心經營之後，塔特姆終於如願實現心中抱負！