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    在不少人秀了一把後。

    已然火了。

    “竟然送戶口，簡直。。。”

    “。。。”

    “周邊配套小學到高中不說，小區麵還有幼兒園，環境太特好了，學費幾乎便宜到差點免費。”

    “握草！”

    “岩唐幼兒園，這算是擴分校啦？”

    “啥意思？”

    “八月，在唐青的家鄉，岩唐的小學、初中、高中一體的學校，已經正式獲批，明年就開始招生。”

    “加上幼兒園。。。我感覺，唐家是在為自己的後輩，修建學校，從幼兒園，一直可以上到大學。”

    “壕無人性！”

    “。。。”

    “這麵積，要不要這大？最低一百三十平米起，而且還是使用麵積，不是建築麵積，誇張了吧？”

    “服了！”

    “。。。”

    “家門口辦公，咱們的唐萬億，又創造了一個大善舉。”

    “。。。”

    總起來就兩個字。

    ---羨慕。

    回看自家公司，別說分房，逢年過節能發個幾百的過節費，就已經很不錯，就這自己還傻樂一下。

    稍一對比。

    便感覺。

    自己上班的地方，就是個假公司一樣，盡管大多與公司道德無關，僅僅是沒錢，但看到別家待遇。

    午飯頓時不香了。

    。。。

    同樣。

    興奮的還有唐青旗下，沒分到房子的員工，因為他們很快也將會獲得資格，進入下一批分房名單。

    看看。

    環境那好。

    房子那大。

    配套那足。

    一切。

    都是他們喜歡到心坎的，因此，他們心中隻有一個念頭，那就是好好幹，絕對不能因為能力不足。

    被開了。

    不然。

    肯定得後悔死，拚了命，也得把工作做好，到下一個分房時間。而且時間也定了，就是一年之後。

    當初。

    唐青下令。

    三年一建。

    因此。

    還有一年半，到二零一二年中旬，就會開建下一批。到時候，滿足工作年限條件，自動獲得資格。

    屆時。

    就算第二天辭職，也能有資格認一套。

    當然。

    除非腦子抽了，很少會想要離開唐青的企業，不少人都打算，拚命幹個十五年，拿到終生社保再說。

    那時。

    估計他們年紀也大了，就算二十五參加工作，也已經四十。如果混不到管理層，也沒年輕人精力。

    辭職。

    另謀他路，也無多大後顧之憂。

    有人算過。

    在唐青的企業，工作十五年，平均待遇，等同於在別的企業，工作五十年，等於直接幹到了退休。

    光是房子。

    就能讓他們省很多錢。

    幹十五年。

    今後。

    公司給其社保，按照較高標準，交到退休。這意味著，別人退休領兩三千，他們至少能領個五千+。

    一般家庭。

    完全夠用。

    如今。

    很多以往的大額支出，急劇縮減，就說存錢防病，連癌症都幾萬塊治好，醫保還會報銷一半以上。

    這一算。

    壓力頓時驟減太多。

    於是。

    很多唐青旗下員工，都把退休年齡，以四十幾歲為目標，最遲不超過五十歲，不然就有點太失敗。

    。。。

    這時。