澧河縣開發區管委會班子進行調整，管委會副主任汪照輝調任茅坪鄉黨委書記，另外幾個副主任陳希、王登都另有任用，陳希調任縣委辦副主任，主抓接待工作，應該說這也算重用。

    而王登則調任紀委常委，紀委副書記，則更是破格提拔，這在澧河縣紀委內部也是引起比較大反響，王登在紀委的資曆並不算老，之前他有心一直在紀委發展。

    從紀委辦公室主任，看能不能往上爬到常委，然而現實中走到這一步實在是太難，競爭壓力大啊！關鍵是他年齡上也不占任何優勢，在那樣的情況下，王登最後還是原地踏步。

    可以說他是心灰意冷之下到了開發區的，來了開發區之後，他的工作態度和工作績效也一般，唐俊跟他談過話，談話之後並沒有重用他就說明很多問題了。

    然而就是這一個相對邊緣化的副主任，這一次也得到了提拔，而且是破格提拔，這首先對開發區內部的幹部來說是有很大震撼的。

    王登個人能力一般，工作態度一般，但是誰讓他在開發區這個光榮的團體之中呢？開發區現在是香餑餑，誰跟開發區搭上了關係都能得到好處，從王登這一個例子大家就得到了共識。

    而更讓人覺得驚訝的還在後麵，這一次開發區重新要任用幾個副主任，縣委組織部門還犯難了，因為主動申請，單位推薦，領導建議的符合條件的候選人竟然有二十多人。

    這二十多人中最離譜的其中還有鄉鎮黨委書記也主動申請，組織部領導找他談話，詢問其為什要想加入澧河開發區。

    對方的回答振振有詞，他道：

    “澧河縣開發區是一個能夠接觸到國內好企業家的平台，是一個能夠實打實學到經濟運行規律的平台！我一直在基層工作，擅長和老百姓打交道，但是短板也很明顯，那就是在經濟方麵的知識比較少，對外麵世界的了解比較少。

    開發區能夠彌補我這個短板，我希望自己能夠跟隨唐縣長多學一點怎搞發展的本事，從而也給自己的未來打出一個相對廣闊的空間!”

    不得不說，對方的這個想法沒有錯，但是明眼人還是能看出來，鄉鎮黨委書記進開發區，他們看重的還是開發區是副處級單位。

    他們以鄉鎮一把手的身份幹副主任，後續可能設常務副，而在常務副這個位子上，他們是有希望再進一步的，而進了那一步就可以成功實現從正科級到副處級的跨越。

    這個事情組織部門反饋到了縣委鄭小林書記那邊，鄭小林書記明確表態道：

    “你們不要擔心，有我們鄉鎮黨委書記踴躍的申請，說明我們開發區的工作對我們幹部有很大的吸引力！

    對這種申請究竟怎處理，我的意思是你們組織部門還是要征求一下開發區主要領導的意見，看看唐縣長他怎看這個問題！

    開發區的幹部隊伍建設，我們要集中優秀的人才，在行政級別上麵，在資曆上麵我們不設限製！”

    組織部有了這個反饋便去找唐俊，唐俊一聽有這個事情，第一是覺得好笑，第二覺得欣慰，但是最終他跟組織部反饋道：

    “這樣吧，開發區的工作不同於我們傳統行政工作，資曆我們要看，但是也不能光看資曆！如果這位幹部願意和我們其他的人同台競爭，我覺得可以給他一個公平競爭的機會！

    現在想進我們開發區的同誌很多，我們組織部門完全可以搞個公開競聘，有了競聘競崗，第一是保證幹部選拔任用有個更公平，更公正的環境，第二也能保證能夠選到真正適合開發區，能夠給開發區帶來新氣象！”

    唐俊提出這個要求，組織部連夜開會研究，組織部長芮小成聽到下麵人給他匯報了這個情況之後，心很是感歎。

    他心想也就短短一年不到的時間啊，澧河政壇的變局實在是太大了，誰能想到在鄭小林的時代，唐俊竟然也能一路高歌猛進，甚至比秦吉春那個時代更厲害了呢？

    實話講，芮小成和曹成剛兩人的關係是比較緊密了，最早兩人就一起搭班子，一起幹工作，曹成剛對芮小成的幫助也很大。

    兩個人都是縣委常委了，那自然在很多工作方麵需要協同合作，在這方麵芮小成也是持非常積極的態度。

    可是兩個人從一開始就沒有能搞清澧河的情況，曹成剛幾次和唐俊直接對壘都落了下風，在這其中芮小成都是曹成剛的堅定支持者。

    芮小成想想這個經曆，真的是有無限的感慨，長江後浪推前浪啊，澧河政壇的格局徹底的變了。

    組織部的辦公室就在縣委這一棟樓麵，從芮小成的辦公室去見曹成剛相當簡單，曹成剛還是黨群書記，管黨群人事這一塊的事情，這大的事情芮小成想了想還是得跟老曹匯報。

    他踱步去老曹的辦公室，看到曹成剛的辦公室麵似乎有點蕭瑟，本來特別愛幹淨的一個人，辦公桌上今天堆滿了雜七雜八的材料，什黨校的資料，政協、人大那邊轉過來的一些報刊資料等等，淩亂得很。