黃攸站在賽場兩旁的通道台階上，神情焦慮，每隔兩分鍾都要掏出手機來看一眼。

    主舞台上已經有工作人員在調試設備，兩邊的觀眾席也漸漸有了人氣。雖然還是不比KPL的賽事，但是隨著比賽臨近尾聲，隊伍之間的競爭也日趨激烈。這場第二名與第四名的激戰還是吸引了不少觀眾的到來。

    “Its not until you fall that you fly……”

    一句還沒唱完，他立刻按住了通話鍵。

    “嗯，是的，快開始了。”他的神情嚴肅而認真。

    “……是的。已經入場了，他們今天隻上了一個替補隊員。對的，隻有一個。

    其實我跟他們談過了。他們隻是想磨練陣容，我已經把不能進季後賽的風險和後果都告知他們了，也許……

    不不，我不是那個意思……

    嗯。

    嗯。

    嗯……啊？”

    他愣住了。但很快恢複了震驚。

    “好的，有最新的消息我來匯報。”

    他按掉了通話開關。

    這些不讓人省心的東西……他氣的直咬牙。

    他，黃攸，職業經理人，本來是可以在電競領域大放異彩的。

    原本就精通管理的他，本來就在眾天電競下的PC電競項目組。原本那是個業界龍頭一樣的領域。

    然而，本來準備大展拳腳的他，因為集團向要大力發展移動手機端的電競業務，被一紙調令調整到了初創的王者榮耀電子競技分部。

    合約上寫的多美妙——如果能在兩年內率領隊伍衝擊KPL成功，他就將衣錦還鄉，正式分到母公司的原始股權，並且有可能競爭一個董事席位！

    董事席位！那是多少職業經理人夢寐以求的畢生追求。不管你的能力再怎出色，“經理”這個頭銜，隻不過是高級一點的打工人罷了。

    隻有成為董事，才真正成為集團的一員！

    然而，就是這個被畫餅畫上天的王者榮耀項目組，卻在成立的第一年缺兵少將。好不容易招來了行業有口皆碑的唐淼當教練，誰知高管層扣扣索索，根本不願意在王者榮耀項目上投入資金，美其名曰“自我造血”，其實就是讓他們在底下的聯賽去挖免費的苗子，自我培養。

    從那時候開始他和唐淼就開始了苦逼的“人才網羅”之路。這個唐淼也是兢兢業業，不管是項目多大的比賽，他都要到現場觀看，親力親為，一個個挑選他認為好的苗子。可憐了黃攸這個十足的門外漢，既要把關，還要從零學習，替管理層把好關，不讓教練為所欲為……

    他到今天都搞不懂，這一個隻需要兩個大拇指就能操作的手機遊戲，這個被家長稱為小學生毒瘤的手機遊戲有什意思，怎可能比得上電腦端遊的前景和市場？