白瑞樹身為指揮組的一員，本來也該參與他們熱烈的討論，決定應該由哪一支小隊和他們一起進入第四輪。

    準確地說，是幫助本輪測評的總指揮所在的小隊，決定應該由哪四支小隊和本輪測評的總指揮小隊一起進入第四輪測評。

    這個過程放給別人，尤其是給慕陽州那位被所有學生都認可的總指揮，那都算是培養親信的過程。選幾支小隊和自己一同晉級，這親密度一下子就上去了，如果事情辦得漂漂亮亮，做事公允一碗水端平，這些被挑選著一起晉級的隊伍就是執行力最強的隊伍。

    不過對白瑞樹來說，這個流程給他算是白瞎了。總指揮這個位置怎著也輪不到他一個後勤部的部長擔任，選人這一步就不是給他準備的。至於培養親信，後勤部的學生可能是受到了同類相吸的影響，大多數都是白瑞樹的粉絲，這種主動成為粉絲的學生可比被動收為親信的學生好交流多了——隻要注意不要被狂熱粉絲過度接近就行。

    還有學生們的執行力，後勤部的活要是沒有執行力，大家全都得洗洗睡，什正戰部偵察部工程部的，全都得趴窩。都不用輪到白瑞樹給同學壓力讓他們動起來，其他幾部的壓力就會讓大家疲於奔命——包括白瑞樹本人在內，都得忙得像銅頭皮帶下的陀螺。

    白瑞樹不參與討論對指揮組來說也算是一件好事。四個人討論，表決的時候可容易出現“二對二比平”的情況，白瑞樹一退出討論，表決就是奇數表決，反倒加快了討論進程。推演係統還沒給出“恭喜進入下一輪”的公告呢，他們倒是已經討論好該讓哪一隊進入下一輪了。

    莫餘待在白瑞樹精神海翻看學生們的信息文字頻道，看到這笑出了聲：“還沒確定能進入下一輪呢，怎他們連人選都已經準備好了？這要是沒過可就太有意思了。”

    白瑞樹覺得自己的嘴角有些上揚的趨勢，忙控製麵部表情——在一片隻能看得到公告的迷霧中刻意控製麵部表情實在有些奇怪——讓自己顯得嚴肅一些：“大佬，怎能這說呢。這輪推演，他們都很努力，如果這樣努力還不能進入下一輪，那一定是設計師有問題，或者是打分的標準出了問題。”

    “好吧，你們是該進入下一輪。可你不覺得事情如果真的這樣發生了會很有趣嗎？”莫餘把學生們的努力看在心。

    “大佬，你對趣味的評判，我欣賞不來。”白瑞樹這次算是把表情徹底控製住了，但也不知道在這片壓根沒人看得到他表情的虛擬推演係統中，控製表情究竟是給誰看的。

    “代溝，這就是代溝。”莫餘自打地球時代就想幹的事，再次完成一項。

    早就想跟人來一句“這就是代溝”了，以前這句話都是別人對他說，還不能回嘴，現在他總算能對別人說這句話了，就得多說常說，讓自己爽一爽。

    事情並沒有往莫餘覺得最有趣味的方向發展。事實證明這些學生的選擇確實不錯，執行力也足夠，稍等片刻，一道公告就出現在白瑞樹眼前。

    他們確實通過了這輪測評，並且名列前茅。