白瑞樹很生氣。

    昨天把我在辦公室關了一天一夜，什也沒讓我幹；今天終於叫我出來談話了，談話的主角卻不是我？

    那你們不是白來了嗎？

    本以為自己總算在審查環節中能以主角待遇（被動）出場，白瑞樹還挺期待這突然通知的談話環節，覺得總算有那味了。誰能想到座位剛做熱乎，找自己談話的審查開口想問的卻不是自己？

    白瑞樹：我突然有一種挫敗感，我感覺我一直生活在她的陰影麵。

    好在白瑞樹確實是個棒小夥，不會因為自己“生活在別人的陰影”就故意搞事。老老實實地應答：“什樣才算是李丹成的工作作風問題？”

    白瑞樹沒覺得李丹成在工作方麵是個完人，他能問出這種問題隻是真不清楚什問題算是工作作風問題。

    生活作風問題比較一目了然，這玩意大家說起來那可都是心領神會，心知肚明，內容比較“大家都是千年的狐狸就別玩聊齋了”。

    工作作風問題……白瑞樹參加工作時間也不長，大部分時間都幹大活狠活去了，這方麵真沒咋學。

    他就算想告李丹成的狀，他也得摸清楚咋樣才能告這狀不是？

    “工作實踐、理論結合、思想態度……凡是跟工作有關的問題，都可以提煉。你對李丹成的工作作風問題有什需要匯報的內容嗎？”對方麵不改色地報了一串，又把問題再問了一遍。

    “李丹成工作實踐沒得說，她在工程方麵的水平不是我這樣的外行可以評價的。如果隻聽風聞，她的理論研究也很出色……態度就更不用提了，她幹活的樣子，挺投入的。”白瑞樹說著說著還是沒放開，畢竟這場談話一副需要被全程記錄的樣子，要是放太開了，有些用詞不太適宜，被記錄下來，擔心影響不好。

    他本來是想說李丹成幹活的時候不做人的。

    這是大實話，李丹成不做人很久了，把人當工具人，用完就丟是常態；還經常不走流程就開工，第一宇宙軍的先斬後奏有九成九都是在李丹成帶動下發生的，檢討和補流程還都是白瑞樹在幫做，剩下那一點點的先斬後奏則大抵是因為不熟悉流程而發生的意外事件。

    “據我們掌握的情況，李丹成在工作中存在違規操作的情況，對此，你有什想說的嗎？”

    “違規操作……”白瑞樹不用多想也知道，這說的就是李丹成不走流程先斬後奏的事。

    那這事就有的說了。

    ……

    “所以這些違反流程的操作，後續補辦程序都是你在幫她辦？”

    “是。”

    “每次的檢討也是你在寫？”

    “是。”

    “你這種做法是錯誤的，你知道嗎？”