例會上最終選定了統領第一宇宙軍行政部門的人選，是叫做湯秋雙的寬仁長者。這位倒與慕陽州等四人不同，並不是青苗營地隨軍軍校的學生出身，而是第一宇宙軍行政部門重建體係時徹底加入第一宇宙軍的“外聘人員”。

    按理說，當初第一宇宙軍讓白瑞樹想辦法組建行政體係的時候，這些外聘人員應當在行政體係最終成型時送回原單位，不應該有人留下。

    不過說是“外聘”，實則也是在編製內招人，社會麵找的人極少——倒不是說不願意給社會麵一個“機會”，實則是第一宇宙軍保密的要求限製，又需要盡快在第一宇宙軍將行政體係建立起來。倘若在社會麵大量招人，一則保密要求肯定成了鏡花水月、癡人說夢，二則社會麵招人來建立行政體係，能力參差不齊，恐怕短時間內難以成事。

    有不少人原本就是銀河共和國的行政編製，在招人過程中被請到第一宇宙軍幹活，為第一宇宙軍辦公，建立行政體係。其中有些人看出了第一宇宙軍未來可期，或是想要在此某個一官半職，或是想要憑借第一宇宙軍實現心願，便正式申請成為第一宇宙軍的一份子，將自己的編製從原單位移到第一宇宙軍。

    此事倒也並不罕見，畢竟第一宇宙軍受到的資源傾斜實在太多，絕大多數老單位都沒有第一宇宙軍受天庭青眼。倘若要擬人來說，則第一宇宙軍是正受寵信、威名日隆的初升大將，其餘單位若是能將自家人員轉到第一宇宙軍麾下，多少也是支持第一宇宙軍建設。

    更不用說將自家有編製的人員轉到第一宇宙軍後，為了填補空缺，銀河共和國的政府核定之後還能配發新編製，好讓他們招人，且往往不會隻是走幾個填幾個。這對一些難有活水的老單位來說可是好事，自然不會抵觸自家人員轉入第一宇宙軍。

    不過走了老手再招新人，新人培訓還需要些時間，這其中有些時間差罷了。

    而湯秋雙就是這般履曆。他在進入第一宇宙軍之前，在一市做財政工作，是市這方麵的副官——考慮到銀河共和國一市的大小和在籍人口，可以類比為一省。

    隻是那市並不算銀河共和國的強市大市，物產並不特殊，地理位置也不太好，人文方麵沒有拿得出手的內容，稍稍有些貧困。便使湯秋雙過往雖然在一市之地做財政這樣重要的工作，所處單位仍像是一潭死水，縱然將整個市的財政工作合到一起論功，也拿不出多少好看的政績。

    湯秋雙在原單位幹了小百年時間，難得看見會在全國範圍內招募行政人才的消息，這才動心，想著先來幹活，看看情況。

    來了之後，發覺第一宇宙軍朝氣蓬勃，未來可期，便起了留下來的心思。在一番運營之後，願望成真，老單位有了招聘新人、盤活單位的機會，自己也如願以償，正式進了第一宇宙軍，成了正兒八經的第一宇宙軍行政部門成員。

    憑借多年工作的經驗和曾經任職的視野高度，其在第一宇宙軍的工作如魚得水，再加上個人品性寬柔仁德，上下交遊少有差錯，另有在第一宇宙軍搭建行政組織時曾經帶過學徒的故事，湯秋雙能名列行政部門代表候選名單，並在組織部例會討論之後脫穎而出，最終被選定，也是理所當然。

    就連莫餘看過他的資料，再看看他被組織部例會用靈視通話實時通訊時的應答舉止，也出言稱讚，心下想著，這人頗有魯肅“魯萌萌”的作風。

    例會散去，

    有人去給湯秋雙講述例會事宜，以便明日例會方便，白瑞樹則是自行回返，思索明天例會，會上成員多出一人，是否會對例會現如今已經成型的程序產生變動。