“行政部門也已經將人員的最終安排列入了工作內容，現在磨合情況良好，已有的反饋問題全部解決或在解決中。”湯秋雙作為行政部門在組織部的代表，自然在柴子瑜的補充之後，跟上了自己主管部門的工作匯報。

    將優秀者挑選單列，組合磨合，這個過程對行政部門來說，確實稱得上是一份考驗。

    畢竟修真者們都是會思考的生物，當他們發現自己同伴中的佼佼者被集中組織起來，形成新的團體，各種各樣的想法都會在這個過程中滋生。

    能誕生嫉妒心理還算好的，就怕有人想些莫名其妙的負麵情緒，那叫一個麻煩。

    平複這些亂七八糟的思緒就得浪費行政部門不少精力，額外組織工作和活動才能起效，還得和其他部門聯動——雖說這些都是他們日常的工作內容，但如果有減輕工作量級的可能性，誰又願意跟大量的工作硬抗呢？

    而此時湯秋雙一句“問題全部解決或在解決中”，背後的力度不比長篇大論地論述行政部門每天都做了什更輕。

    畢竟是組織部正式成員的非正式的碰頭會，名義上是歡迎李丹成回來，為李丹成和湯秋雙第一次正式見麵提供平台的小會，太過正式地匯報工作，反倒不適合。

    “有需要我做的事情嗎？”李丹成離隊久了，長期在外宣講，雖說平日也有機會和第一宇宙軍本部聯係，但能抓住主線，不代表能抓住細枝。

    “……你現在就先把跟你來的那些人安撫好吧。”白瑞樹無奈。

    工程部門本來是有點活計的。

    深淵登月行動開始的時間越來越近，不少工作最終定稿，定稿之後就要轉化成實業。而在第一宇宙軍搞實業，除了白瑞樹管的後勤部門，就是李丹成管的工程部門。

    在李丹成不在第一宇宙軍本部的這段時間，這杆大旗可一直都是白瑞樹在扛。

    白瑞樹心中默默想著，覺得自己對李丹成的無奈態度，並不是空穴來風（今義），而是有的放矢。

    莫餘：？

    作為長期旁觀白瑞樹行動的專業人士，莫餘可以負責任地說，白瑞樹的“扛起大旗”是事實不假，但也有水分。

    白瑞樹確實因為自己在李丹成離開時的後勤部門和工程部門中軍銜最高、責任級別最高，而名義上扛起了大旗，但明眼人心一想就能察覺出不對味的地方。白瑞樹在後勤方麵的能力如何不必評價，但要說白瑞樹在工程方麵有何建樹，竟然能夠領導工程部門工作，那就是天大的笑話了。

    光是白瑞樹自己管理的後勤部門，一應工作也不是隻有白瑞樹在做，他的智囊團也付出了不少努力。至於工程部門，則一重名義是李丹成不在本部，由白瑞樹名義代管；另一重名義則是白瑞樹再委托工程部的智囊團，要求工程部的工作由工程部智囊團實際領導。