聽了高清的話，舒全發明白了，看來高清是想通過這個事情，來進一步表明他大力培育青年幹部的決心。

    說起來高清回到鶴西縣擔任縣長也才三個月不到的時間，雲國偉給他擔任秘書的時間雖然不長，但是高清對他也比較滿意，正常情況下是不會這早放他出去的。

    而現在高清要將雲國偉放到基層去曆練，同時又要把馬丹弄到身邊來擔任秘書，這是要培養典型了。

    當然，如果雲國偉和馬丹能夠表現出不錯的潛質，那將來肯定會繼續得到高清的關注。

    心中不禁對這兩個年輕人的際遇有些羨慕了。

    得到貴人的賞識和提拔，對於仕途的發展來說，至關重要。

    如果自己當初有人提拔的話，也不至於在基層呆那久了。

    而自己之所以有現在，其實也是靠著高清才加快了提升速度的啊。

    高清也是自己的貴人。

    所以自己其實跟雲國偉和馬丹一樣，最終能夠走多遠，其實還是要看自己怎表現。

    “要努力了，不然到時候被一些年輕人追上了。”舒全發心中暗自琢磨，堅定了跟著高清努力幹的決心。

    高清道：“這個名單，先不要傳出去，我們對這些人再進一步觀察琢磨一段時間，看看有沒有必要剔除幾個。等到新任縣委書記到任，我們就可以將這些人的崗位調整到位。”

    舒全發點了點頭，他這次也準備勸說一下高清，雖然幹部交流鍛煉的事情很重要，而且市麵也是在盯著，但是畢竟現在鶴西縣屬於特殊時期，高清隻是臨時主持縣委工作，在人事上搞出這大的動靜來，已經有些越界了，當然這是市麵交代的工作也好說，可是真正的幹部人事調整，最好還是等新的縣委書記到了再說。

    現在高清主動這提出來，看來他並沒有被勝利衝昏頭腦，舒全發也鬆了一口氣。

    “那行，正好趁這段時間好好琢磨一下，這些人的崗位具體怎交流合適。”

    十多個人的崗位交流，牽涉的位置可就更多了。

    按照高清的設想，趁著這次幹部交流鍛煉的工作，適當對全縣幹部進行一次輪崗，有些工作得力的人，就要放在更加重要的崗位上，還有些幹事不怎行的人自然要調整到差一點的位置上去。

    “等到這一批幹部交流的事情落地以後，我們就可以推進幹部考核末位淘汰製了，這個事情也可以先籌備起來，目的是形成幹部隊伍能進能出、能上能下的管理機製。現在我們的幹部隊伍管理，存在能進不能出、能上不能下的現象，一個人一旦得到提拔，就算他不再努力工作，可是隻要不犯大的錯誤，就永遠可以高枕無憂，這樣就養成了一些人得過且過的習慣，末位淘汰製就是要解決這個問題……”

    聽著高清侃侃而談，舒全發心中無比震動，看得出來，高清這是有一套完整的工作方案啊，步步緊逼，就是要讓大家的日子沒有那好過，讓大家真正把心思放在工作上來。

    “如果高清是縣委書記的話，這些工作幹起來，才是最大的政績。可惜，市麵也不可能這快提拔他擔任縣委書記……”舒全發心中感慨著。