對於顧城來說，做出這種獎勵性的角色是十分簡單的，一方麵是因為自己本身就不缺少這些仨瓜倆棗的收益，另外一方麵也是因為莊園本身也不算得上是一個公司，隻能像是一個小規模的家庭作坊一樣的組織。

    可能本身這種獎勵在很多人看來有些太過於豐厚了，甚至覺得顧城本人是不是有一些太過於聖母了，但是對於顧城來說，可能這隻是自己收益中很小的一部分，再加上當一個人的身份地位和資產到達了一定的程度之後，看待問題的方式也發生了很大的改變。

    目前自己幾乎沒有太大的精力把自己的時間放到莊園中，所以莊園的管控就需要依靠所有員工的自覺以及蘇光亮的責任心了，正是因為處在這一個時段中，所以施恩於對方，就是顧城保證對方的忠誠的最好的辦法。

    當然這種比較隨意的年終獎製作和決定的辦法，在很多公司和負責人眼中顯得有些太過於兒戲了，不光製作和決策的過程，而且就連講義的金額也有些太過於懸殊和差異了。

    如果放到他們的公司來進行商討的話，根本不可能會如此隨意的就製定下來關於獎勵的內容。

    但是對於顧城來說，可能是因為莊園的員工和體積比較小，有很多事情隻需要他跟蘇光亮保持著同樣的看法，就已經可以毫不猶豫的進行實施了，小體量有小體量的好處，大體量也有大體量的劣勢。

    關於莊園這些年終獎勵的事情在兩個人三言兩語中就已經被敲定了下來，而原本感覺自己年終獎金有些太過於豐厚的蘇光亮，在顧城堅持的態度下也隻好暫時撇去這個話題不去談論，轉而把聊天的重點放到了兩個人商討的下一件事情上麵。

    “關於莊園明年的種植項目，我準備采進一些花朵的種植，間隔的種植在各個田地旁邊的路邊，一方麵能給我們莊園增添很多不一樣的光彩，另外一方麵也能夠提升整個莊園的美觀。”

    如果說今年是蘇光亮在自己崗位上摸索同時嚐試的一年，那對於明年的計劃，他可是準備放開手腳大幹一場的姿態了。

    雖然可能對於自己之前的職業來說，莊園的麵積和規模以及體量，注定它不會有太優異的產出和成就，對於自己老板來說，莊園最大的用處也不過就是一個食材提供基地和散心的休閑場所。

    但是蘇光亮依舊從別的地方尋找到了莊園，別的可以擴散的麵積，如果能夠得到自己老板的允許，在空閑時間把莊園打造成一個適合旅遊居住的民宿，倒也能夠開源節流為你莊園提供一定的收益，不過這種事情想想也就行了，可能這些收益在自己老板眼中十分的微不足道，甚至根本不願意為這些小事付出。

    但是有些時候對於蘇光亮來說也是竭盡全力的想要在原本的基礎上把莊園做得更加出色一些，最起碼能夠提升一下莊園在老板心目中的地位，也是自己一直想要努力達成的目標和成果。