簡單的跟對方聊了一些別的話題，從這些事情中也了解了一些倆人別的地方的信息，對於麵試的兩位女性也有了一些更加深入的了解，

    這兩位女性，雖然現在年齡也算是到達了黃金的時刻，但是都沒有找到自己的終身伴侶，也沒有想要結婚的打算，雖然這些消息有些八卦，但是對於顧城是否擁有兩個人也是有著一定決定性的作用的。

    因為對於一家公司來說，財務和人事兩個部門盡可能要趨向於穩定的態度去招聘，也希望長久的固定下來，如果對方正處於戀愛馬上步入結婚階段的話，那對於公司來說，可能就需要慎重考慮一下，因為女性如果要結婚的話，自然要有享有婚假，這個婚假的時間也是比較長的，同時在婚假結束之後馬上麵臨這也是要有產假的福利，一來二去之後加起來相當於職位要空缺很長的時間。

    “這樣吧，我介紹一下我們這家公司的特點，也讓大家心基本上有一個概念，相信大家也是經過介紹之後直接就過來麵試了，對於這家公司的背景和待遇及前景也沒有太過於深刻的了解，至於麵試這個東西是大家互相彼此了解的一種過程，公司雖然在挑選人才，但是相應的人才在找工作的時候也會挑選公司，大家的心態都是彼此對等的。”

    顧城對於這件事情倒也是看的比較豁達，他並沒有認為自己的公司有多多的厲害，畢竟說起來現在的公司還是處於剛起步的階段，並沒有做出什優秀的成績，一個一窮二白的公司又是初創，大家對於這家公司肯定是抱著懷疑的態度的，也沒有什能夠吸引人才的特點。

    在這個時間段，如果想要招聘到一些優秀的人才，隻能夠用自己真誠的態度以及描繪出來的前景來吸引人了，他也十分坦誠的要把公司現在的情況跟對方全部介紹一遍，不管如何，這兩位女性的優秀之處自己是已經看得到的，

    雖然說起來有些冷血和不近人情，但是相比較之下，顧城還是盡可能的想要免去這些煩惱，這也是女性在職場上必須麵臨的選擇和篩選的必要條件，而男性在找工作的時候則是沒有這多的麻煩，所以說男女平等這句話想要坐起來還是任重道遠的。

    聽完了兩個人的自我介紹，顧城對於兩個人目前以來的條件還是比較滿意的，不光擁有著精湛的專業技能和過往的優秀簡曆，更是避免了，在入職之後就會長時間離職請假的狀態，至於對方要求的薪資待遇在顧城看來也沒有什太過分的，而且對方的要求也沒有那的嚴苛，隻要求了業界的平均水平，已經算是很不錯的了。

    故城向來信奉著一句話，作為自己的主要有名，那就是高薪養廉，你想讓人為你付出足夠多的能力，那就要給對方匹配相應的薪資待遇，低工資高能力的事情，在現在社會越來越少了，而且大家都不是傻子，如果老板的做法太過於過分了，他們擁有著經曆和簡曆很容易就能找到匹配自己的工作，完全沒有失業的擔憂。