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    隨後韓棋便先行離開了會議室，把空間讓出來，讓員工們自由的思考。

    等待了幾個小時之後，在外麵玩了一會遊戲的韓棋回到了會議室，看到員工們此時基本都正在休息。

    而在他們的桌子上，也都或多或少的擺了一些紙張。

    看來還是昨晚熬夜加上今天會議的消耗，導致都很疲倦了。

    於是韓棋幹脆又出去了一會，一直等到傍晚，韓棋給兄弟們點了晚餐。

    一起享用過一頓精致尊享外賣之後，會議再次開始。

    這一次鮮於馳首先發言：“《遊戲發展國》的音樂太簡單了點，我們首先要為遊戲設計一整套完善的音樂，畢竟長時間的遊戲過程中很可能會是很枯燥的。”

    “有了多樣變化的音樂潤色，玩家們玩起來也會愉悅許多。”

    韓棋點點頭：“不錯，音樂是一款大型遊戲的重要元素，這也恰好是你的業務範圍。”

    田克猛則說道：“我想的是如果需要把遊戲擴大10倍，那很簡單，但如果是想要把遊戲擴大100倍，擴大1000倍？那或許把遊戲充純粹的模擬經營，擴大成為模擬經營的RPG遊戲會是一個更容易實現的選擇？”

    感覺田克猛說到了一個重要的點，韓棋也是洗耳恭聽。

    田克猛繼續說道：“我的想法暫時還不成熟，但我看到了遊戲目前有很多養成的元素在，這些養成的元素完全可以拓展。”

    “例如遊戲中招人的環節，基本上是人才市場界麵直接搖人，或者其他天降偶遇之類的。”

    “我的初步想法是，我們扮演遊戲公司的老板，但不是什都一鍵處理的老板。”

    “就比如招人的環節，是否可以把招人環節做出來，至少我們點擊招人不再隻是一個單調的界麵，而是建造一個人才市場。”

    “控製人物，在麵轉悠，可以遇到不同類型的人才，同時還能觸發一些事件。”

    “當然，我這個想法還不是很成熟。把招人環節大幅度擴展固然能增加遊戲時間，但也會讓遊戲更加繁瑣？”

    聽了田克猛的話，韓棋略加思索然後點點頭：“你的思路是沒問題的，畢竟需要拓展的內容確實很多。”

    “不過我也在想，加入過多的額外內容，可能會導致遊戲變得繁瑣。讓玩家把過多的注意力，轉移到和開發遊戲無關的內容上去，這就反而是本末倒置了。”

    田克猛皺眉思索，問道：“那老板你有什高見呢？”

    韓棋笑道：“我首先完全認可加入一個人才市場的設定。”

    “但這個人才市場不需要太大，也不需要搞別的。”

    “我認為考慮到方便和有趣，我們的人才市場應該這樣設定。點擊人才市場，遊戲切換到人才市場房間。”

    “人才市場會是一個小廳，主要展示有一塊人才招募板，從板子上麵可以看到人才的訊息。”

    “我要求的是，從點擊人才市場到打開招募板，用時要壓縮到幾秒鍾之內。”

    “然後在旁邊，可以加入一些其他的新元素，針對人才市場的特點進行拓展那種。”

    “不過我要求要是被動的，要是托管的。”

    “要堅決不能讓玩家，為額外的事物去操心。”