大家七嘴八舌的圍繞遊戲體驗感，成就感的係統提點子。

    “在培養員工的環節，原本隻是一段簡單的動畫，然後在員工頭上冒幾個符號就代表變強了。”

    “對！培養員工修煉的環節，可以大幅度的優化。就比如看電影提點數這一內容，如果電影是我們自己遊戲改編的，會不會是一個亮點呢？”

    “還有還有！采訪的環節就做一個記者的建模，玩家在自己的辦公室接受采訪，並且根據話題做出選項，最後發布采訪稿，這絕對會很有趣。”

    “我倒是比較在意關於辦公室的改造。”

    “感覺《遊戲發展國》的辦公室環境改造要素比較欠缺，我們後期可以更多的改造空間選項，甚至是打造出豪華的總部大樓，讓玩家可以憑著遊戲的收入，切實的感受到收入提高之後帶來的變化。”

    會議一致持續到了深夜，大家才意猶未盡的散會。

    通過這次會議，可以說從許多方麵都提升了《遊戲發展國》的遊戲內容。

    並且這還隻是第一次會議，後續還會不斷的有靈感迸發加入新的內容。

    也會繼續召開第二次、第三次的會議。

    當然，會議上提出的許多想法都不一定成熟，其中有不少需要大幅度的完善，甚至在製作過程中會覺得不成熟直接砍掉。

    但隻要能不斷的補充新內容，那在開發製作過程中，將《遊戲發展國》從一款小遊戲完善成一款一線大作，將不會存在任何的問題。

    唯一的問題在於，鑒於開發過程中火種係統的戲份會比較少，所以開發起來的速度也不可能再向之前那樣高產賽母豬了。

    韓棋估計，《遊戲發展國》前後的開發時間，即使在擁有係統分擔的情況下，也會超過4個月。

    這已然是幽靈遊戲有史以來最耗時的項目了。

    雖然4個月的開發周期，在高效率高科技的賽博星也不算慢，但韓棋對這一速度並不滿意。

    思來想去，在不大規模擴編幽靈工作室人數的情況下，想要提升《遊戲發展國》的開發速度，就必須要采用模塊式開發。

    將許多業務外包出去，讓外包工作室的人來協助開發。

    這一點不是什問題。

    因為現在的幽靈有資金，也有渠道。

    把一些非核心的項目外包給更加專業的工作室，不僅不會影響遊戲質量，反而能讓遊戲更快更好的製作。

    韓棋作為總管全局的人，隻需要時刻關注，有情況的時候及時做調整，基本上就能把持住遊戲的質量。

    關於《遊戲發展國》的開發過程，幽靈的員工們這次都是全員賣命，紛紛的拿出12分本事。

    因為這次給員工們的任務最重，但相對的給員工們的發揮空間也越多。

    對於熱愛遊戲的員工們來說，自從加入幽靈以來雖然他們也學習到了很多，實力增長的很快。

    但長期以來都沒有真正的完全發揮實力，雖然輕鬆，但有時也會感到技癢。

    這一次的《遊戲發展國》給了員工們很大的舞台，所以大家的工作熱情也是十分的高漲。

    在會議結束之後，就紛紛的開始了火熱的工作。

    韓棋也是全程關注，隨時關注遊戲的開發進度，並且根據遊戲的內容，和員工們討論，互相啟發思路。

    整個遊戲的開發過程，雖然忙碌但趣味頗多，工作室的氛圍也是愉快且輕鬆的。