正向陳湖圖所判斷的那樣，隨著正和保鏢公司連續培養了武校送來的那些學員，使得它原本的實力已經接近了君安保鏢公司，至少超越了原來嶽東第二的龍騰保鏢。

    而如今又一下子招收了君安保鏢的八十人，且都是君安保鏢的精英骨幹，這就等於把君安保鏢半數以上的實力給抽了過來。於是，哪怕正和此前已經陸陸續續“賣出去”不少的保鏢，但此時現有的實力依舊略微超越了原來的君安。

    此前，君安保鏢就是嶽東、嶽西和蘇省這片區域的最大一家。如今君安垮了，正和又超越了原來的君安，自然一下子就躥升到了附近三省第一的位置！

    要是按部就班的發展，這個過程會非常的緩慢，甚至有點不現實。因為一家保鏢公司即便招收了大批的精英保鏢，首先還要有經濟實力和市場占有率相匹配。如果人數很多，但一個個都閑在家，用不兩年就會被拖垮。

    可是正和保鏢公司不同，它們根本不存在這種情況，甚至還出現了人手短缺的現狀。每招聘一個保鏢都不是負擔，而是馬上就能轉化為滾滾財源。即便短期內不能把這些保鏢都“賣出去”，至少在家呆三月半年的不要緊。隨著“正和保鏢”這個招牌越來越亮，最終這批新招收的保鏢依舊能“出手”。

    而且有易軍那源源不斷的財富支撐——單是幫銀行催帳的收益都能養住這些人，而且正和房地產的收益也很可觀。哪怕短期內出現一點點“滯銷”狀況，正和保鏢公司也絕對能撐得住。

    究其原因，就是正和保鏢來了一個大轉型，徹底轉變了經營思路。

    至此，有了穩定的財力支持，有了可靠的發展前景，有了大批的精英人手，正和保鏢公司一下子完成了一個大蛻變。

    從原來的末流，竟然一下子成了龍頭，這速度讓白靜初都覺得有點意外，當然更多的還是得意和欣喜。

    白大腐女回到自己的辦公室後，樂顛顛的盤算著即將到手的收益，心花怒放。取出桌麵上的那一大疊訂單，這妞兒拿著簽字筆在上麵一個個的寫著名字，都盡量滿足客戶的需求。

    一邊寫著，這妞兒還一邊咬著筆頭兒琢磨，來回翻閱每一個保鏢的具體資料，爭取做到最合適、最讓顧客滿意。現在“正和保鏢”依舊在打品牌的過程中，易軍和她都在堅持走精品路線。

    根據兩人的盤算，目前最緊迫的幾十個訂單，首先還是以正和保鏢的老班底為主。正和老班底還有六七十人，但此前白靜初要留下一批維持正常雇用業務的，不敢往外賣。如今人手充實了，她決定從中挑選三四十個賣出去。剩下的二三十個，作為正和的“種子”，一來維持住正和自己的風格，二來也要維持新學員的持續培訓。

    至於新招聘來的八十個精英保鏢，目前先稍微培訓一下，讓他們融入到正和保鏢公司這個整體之中，灌輸一下正和的理念，完成從“君安人”向“正和人”的轉變。其中最精華的一部分，比如那個康普和邊豔紅，則被易軍抽調為教官，專門培訓新來的學員，源源不斷的造血。

    當然，假如有什特別重要和棘手的人物，這些教官隨時可以臨時充當最王牌的保鏢執行雇用任務。但也僅僅是雇用，這批實力最強的家夥，正和保鏢公司是不會賣出去的。#)&!