這一日，王川正在辦公室內看文件，杜文慧走了進來。

    “王律，明天下午你有時間嗎？”杜文慧問道。

    “有時間，暫時沒有安排！怎啦？”王川抬起頭問道。

    “明天有三家客戶要求上門，有兩家之前已經約好了一家是馬丁服裝公司，另外一家是保險公司，我明早去馬丁服裝公司，焦律師去保險公司。

    剩下一家CM公司是司徒總臨時約的，她要詢勞動問題，我們安排不開了。你要是有空幫我們去一趟！”杜文慧道。

    “好，沒問題，幾點？”王川問道。

    “司徒總約的是上午十點半！在她們公司會議室見麵。”杜文慧道。

    “好，交給我吧，我明天過去見司徒總。”王川道：“對了，現在律師費十萬以下的客戶還有多少家？占比高嗎？”

    “已經不多了，從去年開始咱們就有意識的篩除一部分收費低的客戶，現在十萬以下律師費的常法客戶應該占比不足百分之三十，剩下的以大型企業和政府部門法律顧問為主。”杜文慧想了想道。

    “嗯，今年繼續壓縮，盡量壓縮到百分之十以下，把咱們團隊的大部的精力都投入到回報率更高的大客戶身上。

    最近沈氏集團常法要招投標，咱們也會參與，如果中標，一定要選派資深律師對接服務。這可是一家大型企業，隻要是把他們拿住了，每年千萬律師費不是什問題。”王川道。

    “嗯，您放心，我一定安排專業能力過硬的律師給他們提供服務。

    今年的實習律師一共有十二名，轉正後咱們留用幾名？”杜文慧問道。

    “你征求下大家的意見，畢竟是自己律所實習出來的，知根知底，如果確實不錯可以留下，但是一定寧缺毋濫。留用的總數控製在十人以內吧。”王川道。

    現在律所內實習律師的安排和轉正均由杜文慧負責，但是涉及律所各部律師數量控製等工作仍王川把關。

    “好，我這就去安排。”杜文慧說完離開了辦公室。

    次日一早，賀彬將王川送到了CM公司，法務部總經理司徒婷接待了他。

    “司徒總，我聽所的同事說貴司有事要詢，什事？”客套兩句後，王川問道。

    “嗯，我們確實有個關勞動方麵的問題要詢，我們在豫省有家公司，是我們的全資子公司。具體的事讓孫星跟您說吧！”說完，司徒婷示意法務專員孫星，可以開始了。

    “王律師，這是勞動仲裁裁決書和法院的判決書複印件，您看下，我給您介紹下案情。