第六百四十五章:問題

類別:未分類 作者:秋刀煮魚 本章:第六百四十五章:問題

    集體擺爛,嚴重了一些。

    就現在的情況來看,公司大體發展還是很好的。

    運營沒有問題。

    隻是這一件事情,多名管理層都知道出了問題,卻沒有人向葉墨他們三個老板反映。

    這個問題,絕不僅僅隻是管理層之間的包庇。

    葉墨對徐曉麗,李學斌對熊紅傑,鄭金源對上田靖雯……

    散會了,葉墨叫上徐曉麗來到辦公樓外麵的橘子林步道。

    “就我們公司來說,財務總監可以說是公司的二把手。”葉墨看了下徐曉麗,接著說:“這次的事情並不完全算是壞事。在之前,鄭霞是從財務總監升任的總經理,有很多事情你插不上手,但是你擔任財務總監已經兩年了。”

    徐曉麗成為財務總監後,就很尷尬。

    一來她沒有相關的從業經驗,二來資曆太淺。她上位,完完全全就是葉墨硬推上去的。

    葉墨當初想著有鄭霞帶著,徐曉麗可以快速成長起來。

    兩年,說長不長,說短不短。

    “紅山股份現在維穩,你是財務總監,需要有你自身的價值體現。要不然時間長了……”

    “知道了。”徐曉麗小聲道。

    葉墨‘嗯’了一聲:“財務總監的工作你應該知道。但是如何做好財務總監,我們要看到成績。”

    多餘的話,葉墨也不想說了。

    此時鄭金源那邊,他也在和田靖雯談心。

    這次事件,王浩是主要責任,然後就是鄭霞,其次就是田靖雯。

    當然了,這要拋開葉墨不談。

    深究起來,葉墨的責任更大。

    紅山股份三個股東,李學斌主動退讓,將他女兒都調去了海南。他就是不希望在公司管理上麵鬧出大的分歧。

    所以說,紅山股份葉墨掌權。李學斌和鄭金源雖然在外麵耍,但是他們依舊有盯著銷售那塊。

    紅山股份主要產業就是有機肥工廠,銷售這塊沒得話說,訂單多到生產不出來。

    鄭金源先是對田靖雯發了一頓無名火,跟著詢問了她人事部經理的職責。然後……他的語氣也軟了下來。

    李學斌和熊紅傑倒是沒有多說什,就道今後有什解決不了的事情直接給他們三個老板打電話,然後再問了一些工廠的事情。

    李學斌他們都談完了,兩人在辦公室等著葉墨,見葉墨好久不回來,便出來找到了他。

    “怎嘛,一個人在這抽煙。”李學斌走了過去,笑著道。

    葉墨拿出煙,給李學斌和鄭金源遞了一根:“這件事情……”

    “一家企業哪有永遠不出狀況的。”李學斌說。

    “有問題的企業才正常。及時發現問題,將問題解決了,再就是反省。”鄭金源坐在葉墨旁邊,看著他:“這件事情你反省過沒有?要不要我幫你反省?”

    “好嘛,你幫我反省。”葉墨笑了笑,道。

    “這次事情你有責任,而且是重大責任。我和老李也有責任……”

    “我有什責任?”李學斌越過葉墨,看向鄭金源。

    “你和葉墨都是大股東,我是小股東。我的話語權比你們矮了一截。”鄭金源說:“我們仨都有責任,先說我們公司吧,我們的公司發展太快了。”

    “發展快,有什不好的。”李學斌說。

    “這讓我想起了我當年創業的時候。當年花城還沒有大的水果銷售公司,我們抓住了機遇,高負債快速發展……最開始,你的公司和我的公司,我們兩家水果銷售競爭市場的時候,你還記得吧?”

    李學斌笑著點點頭:“當年你要是不和我競爭,或者我們聯合,說不定可以壟斷。”

    “壟斷,你在橡皮擦。”


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