竇霓直覺不妙，陳茉多半要說她做事不周全，才引起r惡性競爭。

    竇霓強調，這件事雖然是她做事不夠圓泛，但是，r的報價實際上損害了公司的利益。如果誰簽下來就算誰的，那價格低的那方肯定有優勢。大家都這做的話，公司要少賺多少錢。

    可陳茉不看過程，隻看結果。結果就是竇霓沒處理好事情，還讓公司有了損失。再說了，r隻是個組長，按理說周二任務還很重，就沒到出去跑業務的時候，為什r會有空去呢。這證明，竇霓沒給r安排足夠的任務，讓r有機會。職場如戰場，這還是竇霓自己的問題。

    竇霓隻覺得，今天的陳茉不知道受了什刺激，特別難說話。

    竇霓也來了氣，說：“那要是我憑白增加任務，他隻會說我公報私仇！”

    陳茉挑眉，淡淡的笑：“你是不是太天真？你手下全是一匹匹未馴服的野馬，你作為牧馬人，難道要讓馬兒拖著你跑？你就不能事先預見，給點反製措施嗎？這是第幾次了？你真是白瞎了總監這個位置。早曉得，我就讓你隻管策劃和技術這後端，我還省事呢。”

    竇霓灰溜溜的出來了。她沒有退路，不可能把好不容易得來的位置拱手讓人。再說，家現在還計劃買房子，如果她丟了總監職位，薪水也會低一半，煩人的家事會壓的她喘不過氣來。

    她第一次想到要利用高子瑜在r組的位置，心說，反正高子瑜也不想離職，與其在r組做貢獻，還不如讓高子瑜幫她。

    一下午，竇霓都沒想出怎給r立規矩的辦法。她請教李思思，李思思說，直接出牌，規定任務沒完成不能出外勤就好。可李思思不了解公司情況，r身後還有股東呢，她這規定，r隻會說，竇霓攔了他為公司賺錢的路子，竇霓討不了一點好。

    晚飯時候，竇霓約了張經理去找黑框鏡說明情況。可張經理說不用，那哥們兒就算看在他的麵子上，還是會把單子給竇霓。竇霓覺得過意不去，還是請客吃飯賠罪。

    對方表示理解，因為任何公司都有搶單子的行為，他隻是沒料到，對方見過他。但這一來，竇霓需要對他承諾更多的東西，他才好對公司交代，這就看竇霓能拿出什。

    說白了，這還是實力的競爭，誰能拿出更好的東西來，讓公司覺得有價值，才會選擇合作。

    這一點，竇霓不擔心，因為她信任向啟峰的能力。但為了引得訂單，她還是承諾，在r組原有的所有條件上，再送對方一個宣傳片。

    這一來，問題順利解決。回家時候，已經又是十點。

    晚上沒喝酒，張經理送竇霓到樓下，卻沒讓竇霓立即上樓。作為師父，他認為他有義務指點竇霓，如何教育下屬。

    張經理說，所有人都認為，規則之外的東西才叫是特許。所以，李思思的建議能用，但是，用的時候，她可以另開一扇門，承諾r去哪，她都會盡量同意。就像上帝，給人關上門的時候，總會給人開一扇窗，這才能讓人看到希望，並且信任崇拜。

    竇霓擔心引起股東的反彈，張經理說，大可不必。因為公司經營他們不能插手，況且還有陳茉這個強勢的女人擋在竇霓前麵，竇霓大可放手去做。

    竇霓舉一反三，還想到立了規矩之後，r多半還會加以反製，那時候她又要如何應對。陳茉說的對，她不能再被動出擊了。