比如向啟峰那邊，點擊率平均都在十萬，完讀率也有60。但r這邊的人，數據就差了不隻一點點，再看到後台會員關注量的變化，就更覺得r的方法不可行。

    高子瑜以前一直以為自己是懷才不遇

    竇霓問：“那你準備咋整？”

    高子瑜想了想：“我覺得，我還是往你說的方向調整試試，看效果再說。”

    竇霓突然覺得高子瑜成長了，並不是一味的固執己見，也能聽進去意見了。至少在工作上是如此。她不由反思，自己以前是不是對高子瑜態度不好。

    細想起來，高子瑜每次說問題的時候觀念狹隘，她都敷衍應對。

    一來，她總覺得她說了高子瑜也不懂，高子瑜可能不會聽意見，她說了沒用。

    二來，她覺得高子瑜愛麵子，表麵耙耳朵，實際也有大男子心思，所以以為不說就是維護夫妻關係的最好方式，反正兩人工作也不會有交集。

    竇霓現在回過味來，人沒有經驗都會長不大，就像她。在陳茉支持她競爭上崗之前，她隻會糾結文案的質量，做自己的分內工作，從來不會多考慮問題。現在她位置變了，考慮問題才更全麵，整個人可謂幾經波折，脫胎換骨。

    說白了，高子瑜不開眼界，固步自封，才會持才自傲。結果就是，高子瑜隻會在家事和分內工作打轉，無法站在別的角度思考問題，這讓她也覺得很累。

    竇霓決定給高子瑜這個機會，接觸中層和高層的思維模式，實際上，也是為了自己的幸福著想。

    竇霓問：“我把統計報表的事情給你，你在公司不方便做咋辦？”

    高子瑜叫竇霓不用擔心，隻要把任務交給他就行。

    眼見高子瑜重整旗鼓，竇霓不好打擊他的信心，心說他又不傻，自會想辦法讓r抓不到把柄。

    明天，竇霓要帶向啟峰去簽合同，估計下午才回來，便決定把觀察數據的事情交給高子瑜處理。

    高子瑜說：“你說的是新興那邊吧？r明天也要去啊，到底是咋個回事？”

    竇霓心中一緊，但眼下已是深夜，不好再聯係張經理的朋友，隻能打向啟峰的電話。向啟峰還是第一次麵臨這種情況，內向的他更想不出辦法，於是決定現在打好合同，明天一早就去。陳茉說了，誰的經辦人，最後業績就算在誰手。他就不信，他坐在門口，r還敢進門。

    於是，兩人約在甲方公司見麵。

    第二天一早，向啟峰就到了甲方公司。前台小妹讓向啟峰去會客室等，可他覺得，坐在麵就看不到門口的情況，堅持要在門口。

    竇霓緊趕慢趕的過去，就見向啟峰背著個大書包，蹲在人家公司門口吃包子，很像討債來的。