在陳茉心中，任何有價值的員工都應該被留下，安排在合適的崗位上。

    在會上，她隻能沉默，企圖從竇霓和ricky的自述中，及股東們的刁難中，找到突破口，把處罰降到最低。

    ricky的辭職來得太猝不及防，但很快她調整了情緒，覺得這是最好的解決方式。

    可等竇霓來辦公室，帶來一堆ricky手中正在準備的事情時，陳茉很快就覺得可惜。

    二選其一，她還是會選擇保住竇霓，但ricky做的事情，讓她感到她不是一個伯樂，看人失誤了。

    陳茉毫不避諱的指著文檔，對竇霓說：“從這來說，ricky確實比你更適合當總監。他眼光比你長遠，不會糾結眼下的事。這是他的缺點，也是他的優點。”

    事後，竇霓回味半晌，總算在下班的時候醒悟陳茉的意思，可能是她和ricky擺錯了位置……

    她把ricky的文件帶回家仔細研究。

    高子瑜閑著沒事在旁邊翻，不停發出疑問：“他搞渠道啥子意思啊，這是你負責的內容吧？切~真會顯擺。自己的事情做不來，盯著別人的事情做。”

    竇霓一琢磨，還真是，這些都是她想不到的問題，但ricky輕易發現並一直在做，且手上還有資源去做。她呢，就幾個客戶，跑跑業務，幾乎忘了市場總監的職責，最重要是開拓市場和協調工作。開拓市場不僅跑業務，業務入口和業務出口都得把關。

    竇霓頹然道：“我可能真的不適合當總監吧。”

    高子瑜看她一眼，語意不明道：“反正都過了，想那多幹啥子，反正陳茉維護你得很。”

    竇霓不知道高子瑜為什總覺得陳茉維護她，心說可能是高子瑜在公司的謠言聽多了，她懶得解釋。可高子瑜隨時隨地留心她的舉動，察覺她不高興了，又勸她：“反正ricky走了，你也沒什好擔心了。”

    竇霓不耐煩道：“你啥子都不懂。”

    高子瑜好一會兒沒說話，起身去廚房不知道忙了些什，又回到竇霓身邊來，見竇霓還在看文件，問：“有沒啥子我能幫忙？”

    竇霓頭也不抬的說：“你能幫我啥子，我都還沒理出頭緒呢。他來的時候，給我找事，走了還要給我找事，多半是八字克我。要是這些東西我接手不來，就證明我不如他，到時候別人又有話說了。”

    高子瑜問：“他走了沒人敢說你，你想多了。”

    竇霓這才抬起頭來，認真道：“不是我想的多，是你想的簡單。剛剛向啟峰還在給我說，他還在公司，守著他們改文章。這幾個不服氣，還鬧起辭職呢。他們看我不順眼，你覺得他們不會等著看我笑話嗎。”

    高子瑜悶了半晌，問：“那就不讓他們看就完了，有啥子我能做的不？”

    竇霓又埋下頭去：“你又不懂。”

    高子瑜說：“你教我我就懂。”

    竇霓煩躁道：“我曉得你好心想幫忙，但我很忙，哪兒有精力教你，你自己一邊去耍，行不行？”